https://transformatiespreker.nl/ https://i.ytimg.com/vi/fUqAeyXj0KQ/hqdefault.jpg Spreker verandermanagement | Geen praatje, wél beweging Geen brave veranderpraat, maar een keynote die raakt en schuurt. Boek Yousri Mandour als spreker verandermanagement voor échte beweging. https://www.youtube.com/embed/fUqAeyXj0KQ https://transformatiespreker.nl/over-yousri/ https://i.ytimg.com/vi/6g-MOb-bs1A/hqdefault.jpg Yousri Mandour | Spreker over verandering en innovatie Inspirerende keynote spreker over verandering, innovatie en transformatie. Yousri Mandour helpt organisaties oude patronen los te laten en beweging te creëren https://www.youtube.com/embed/6g-MOb-bs1A https://transformatiespreker.nl/boeken/ https://i.ytimg.com/vi/9VC3tnVHezY/hqdefault.jpg Boeken strategische verandering & innovatie | Yousri Mandour Lees boeken strategische verandering van spreker en auteur Yousri Mandour en ontdek hoe jij groei, innovatie en veerkracht realiseert – met inspirerende cases. https://www.youtube.com/embed/9VC3tnVHezY https://transformatiespreker.nl/keynotes/ https://i.ytimg.com/vi/XkWixNxjXVk/hqdefault.jpg Spreker innovatie. Doorbreek patronen. Versnel vernieuwing Waarom loopt innovatie zo vaak vast? Spreker innovatie Yousri Mandour laat zien hoe je patronen doorbreekt en duurzame vernieuwing op gang brengt. https://www.youtube.com/embed/XkWixNxjXVk https://transformatiespreker.nl/contact/ https://i.ytimg.com/vi/2YOiWU0YV4w/hqdefault.jpg Contact spreker verandermanagement | Workshops innovatie Neem contact op met Yousri Mandour als spreker verandermanagement of voor een workshop innovatie. Voor een inspirerende keynote die iedereen in beweging zet. https://www.youtube.com/embed/2YOiWU0YV4w https://transformatiespreker.nl/podcast/ https://i.ytimg.com/vi/-eipfceNBDo/hqdefault.jpg #80 - Beleving en strategie bij De Efteling Podcastfragment: beleving en strategie bij De Efteling. https://www.youtube.com/embed/-eipfceNBDo https://i.ytimg.com/vi/cNXXVC509vo/hqdefault.jpg #75 - Tony’s Chocolonely en de kracht van missiegedreven verandering Podcastfragment: missiegedreven verandering bij Tony’s Chocolonely. https://www.youtube.com/embed/cNXXVC509vo https://i.ytimg.com/vi/LOSwqm6Tk3s/hqdefault.jpg #64 - Wendbaarheid en klantgerichtheid bij Univé Podcastfragment: wendbaarheid en klantgerichtheid bij Univé. https://www.youtube.com/embed/LOSwqm6Tk3s https://i.ytimg.com/vi/6Qp-p16SDxc/hqdefault.jpg #60 - Samenwerken aan de energietransitie bij Alliander Podcastfragment: samenwerken aan de energietransitie bij Alliander. https://www.youtube.com/embed/6Qp-p16SDxc https://i.ytimg.com/vi/2JK6-Ri1zi0/hqdefault.jpg #57 - Groei en leiderschap bij Koppert Cress Podcastfragment: groei en leiderschap bij Koppert Cress. https://www.youtube.com/embed/2JK6-Ri1zi0 https://i.ytimg.com/vi/TKrWKzOEo7Q/hqdefault.jpg #55 - Van energiebedrijf naar platformorganisatie bij Greenchoice Podcastfragment: naar een platformorganisatie bij Greenchoice. https://www.youtube.com/embed/TKrWKzOEo7Q https://i.ytimg.com/vi/HN11iETlSs8/hqdefault.jpg #50 - Ondernemerszin en innovatie bij Burton Car Company Podcastfragment: ondernemerszin en innovatie bij Burton Car Company. https://www.youtube.com/embed/HN11iETlSs8 https://transformatiespreker.nl/workshops/ https://i.ytimg.com/vi/D5YGmShJoR4/hqdefault.jpg Workshop verandermanagement | Stop praten, start doen Workshop verandermanagement voor teams en MT’s. Stop met eindeloos praten over verandering. Doorbreek patronen en zet mensen direct in beweging. https://www.youtube.com/embed/D5YGmShJoR4 https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-80-willem-roskam-met-technologie-meer-verbeelding-efteling-npo-talpa/ https://i.ytimg.com/vi/x1wFfkIyYAs/hqdefault.jpg Hoe de Efteling vernieuwt zonder haar magie te verliezen In aflevering 80 van De Strategie van de Kreeft-podcast gaat Yousri Mandour in gesprek met Willem Roskam, CTO van de Efteling. Een gesprek over innovatie, technologie en de vraag hoe organisaties relevant blijven in een… https://www.youtube.com/embed/x1wFfkIyYAs https://transformatiespreker.nl/76-kreeft-podcast-hans-van-der-loo-time-outs-en-tijgerbalsem/ https://i.ytimg.com/vi/50NrFMnYXLM/hqdefault.jpg Waarom teams soms letterlijk moeten uitchecken Altijd “aan” staan lijkt professioneel. Maar soms ontstaat echte aandacht pas wanneer teams expliciet mogen afhaken. https://www.youtube.com/embed/50NrFMnYXLM https://transformatiespreker.nl/75-kreeft-podcast-frits-snel-tonys-chocolonely-kwetsbaarheid-transparantie-in-bedrijfsvoering/ https://i.ytimg.com/vi/8F_91cSVd10/hqdefault.jpg Kwetsbaarheid als motor voor echte verandering In gesprek met Tony’s Chocolonely laat Frits Snel zien waarom transparantie over fouten cruciaal is voor echte verandering. https://www.youtube.com/embed/8F_91cSVd10 https://transformatiespreker.nl/76-kreeft-podcast-hans-van-der-loo-zonder-diversiteit-en-inclusie-hou-je-gewoon-je-mond-dicht/ https://i.ytimg.com/vi/gHxLrEWWel0/hqdefault.jpg Waarom inclusie zonder veiligheid leeg blijft Zolang mensen zich niet veilig voelen, blijft diversiteit vaak symbolisch. Waarom organisaties inclusie roepen, maar hiërarchie gedrag blijft bepalen. https://www.youtube.com/embed/gHxLrEWWel0 https://transformatiespreker.nl/76-kreeft-podcast-hans-van-der-loo-de-check-in-aan-het-begin-van-de-meeting/ https://i.ytimg.com/vi/iu7vzOLrI04/hqdefault.jpg Waarom de check-in aan het begin van de meeting vaak mislukt Veel check-ins in meetings voelen geforceerd. Waarom psychologische veiligheid vooral draait om echte aandacht en gedrag van leiders. https://www.youtube.com/embed/iu7vzOLrI04 https://transformatiespreker.nl/75-kreeft-podcast-frits-snel-de-professionalisering-van-tonys-chocolonely/ https://i.ytimg.com/vi/CeWyl7HYSJM/hqdefault.jpg Waarom een goed hart niet meer voldoende is Veel organisaties zoeken betrokken mensen. Maar wat gebeurt er als een goed hart niet meer voldoende blijkt te zijn? Frits Snel van Tony's Chocolonely vertelt. https://www.youtube.com/embed/CeWyl7HYSJM https://transformatiespreker.nl/75-kreeft-podcast-frits-snel-tonys-chocolonely-impact-van-kinderarbeid-in-de-cacaoindustrie/ https://i.ytimg.com/vi/cNXXVC509vo/hqdefault.jpg Waarom Tony’s Chocolonely de cacao industrie wil veranderen Chocolade voelt voor veel mensen als iets feestelijks. Een luxeproduct. Iets dat hoort bij genieten. Maar achter een groot deel van de wereldwijde cacao productie gaat een ongemakkelijke realiteit schuil. Een realiteit van kinderarbeid, uitbuiting… https://www.youtube.com/embed/cNXXVC509vo https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-75-frits-snel-tonys-chocolonely-hoe-bouw-je-een-chocolade-imperium-met-impact/ https://i.ytimg.com/vi/cNXXVC509vo/hqdefault.jpg De ongemakkelijke waarheid achter goedkope chocolade We genieten van chocolade, maar kijken weg van de prijs erachter. Waarom blijven organisaties morele ongemakken zo lang rationaliseren? https://www.youtube.com/embed/cNXXVC509vo https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-74-ruud-plu-intrakoop-de-waarde-van-leden-in-de-cooperatie/ https://i.ytimg.com/vi/di74cXz0w4M/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #74 Ruud Plu – Intrakoop (De waarde van leden in de coöperatie) Slimme samenwerking is de sleutel tot betere en betaalbare zorg. Ruud Plu van Intrakoop toont hoe organisaties door strategische partnerschappen hun inkoopkracht kunnen versterken en tegelijkertijd innovatieve oplossingen kunnen ontwikkelen. Door collectieve kennis en kracht… https://www.youtube.com/embed/di74cXz0w4M https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-74-ruud-plu-intrakoop-kracht-van-samenwerking-in-de-zorg/ https://i.ytimg.com/vi/ah7IP0h3SeA/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #74 Ruud Plu – Intrakoop (kracht van samenwerking in de zorg) Intrakoop toont hoe collectieve samenwerking zorgkosten kan verlagen en kwaliteit kan verbeteren. Directeur-bestuurder Ruud Plu onthult de strategie achter deze innovatieve zorgcoöperatie: door slim samen te werken creëren leden en leveranciers gezamenlijke meerwaarde. De aanpak… https://www.youtube.com/embed/ah7IP0h3SeA https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-74-ruud-plu-intrakoop-hoe-kunnen-we-betere-zorg-leveren-tegen-lagere-kosten/ https://i.ytimg.com/vi/GUISI3DbfdY/hqdefault.jpg Kreeft #podcast #74 Ruud Plu – Intrakoop: Hoe kunnen we betere zorg leveren tegen lagere kosten? Ruud Plu van Intrakoop onthult een krachtige aanpak om de zorgkosten te verlagen en de kwaliteit te verbeteren. Door strategische samenwerking en slimme inkoop creëert zijn coöperatie meerwaarde voor leden en leveranciers. Plu toont hoe… https://www.youtube.com/embed/GUISI3DbfdY https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-72-marco-derksen-digitale-transformatie-fragment-3/ https://i.ytimg.com/vi/ukywFsaK5RY/hqdefault.jpg Digitale transformatie begint niet met technologie Veel organisaties investeren volop in technologie. Ze automatiseren processen, digitaliseren formulieren en implementeren nieuwe systemen. Toch leidt dat opvallend vaak niet tot fundamenteel betere dienstverlening, meer wendbaarheid of een wezenlijk andere organisatie. De reden is… https://www.youtube.com/embed/ukywFsaK5RY https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-72-marco-derksen-digitale-transformatie-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/onaBmN96hes/hqdefault.jpg AI als versneller van professionele autonomie AI vervangt niet de manager, maar verandert diens rol. Wat gebeurt er als professionals zelf beslissingen kunnen nemen op basis van realtime informatie? https://www.youtube.com/embed/onaBmN96hes https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-72-marco-derksen-digitale-transformatie-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/_VfJNkfIocE/hqdefault.jpg Waarom digitale transformatie vooral mensenwerk is Nieuwe technologie is zelden het moeilijkste. De echte uitdaging van digitale transformatie zit in cultuur, leiderschap en nieuwe vermogens. https://www.youtube.com/embed/_VfJNkfIocE https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-71-lendahand-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/ERMjBJbyx-g/hqdefault.jpg Waarom transparantie over fouten vertrouwen creëert Organisaties verbergen tekortkomingen liever. Juist openheid over wat niet goed gaat, blijkt verrassend veel vertrouwen op te leveren. https://www.youtube.com/embed/ERMjBJbyx-g https://transformatiespreker.nl/meer-personeel-niet-meer-omzet/ https://i.ytimg.com/vi/pkwmCcQVYiA/hqdefault.jpg Waarom meer personeel niet automatisch meer omzet geeft Meer mensen aannemen lijkt groei te versnellen, maar wat als capaciteit niet de echte groeifactor is? Over productkwaliteit, impact en strategie. https://www.youtube.com/embed/pkwmCcQVYiA https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-69-peter-maes-koppert-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/jsxpMp2UJXc/hqdefault.jpg Waarom kernwaarden pas werken als ze niet onderhandelbaar zijn Mooie kernwaarden zijn niet genoeg. Ontdek waarom waarden pas richting geven als ze ook gelden wanneer ze geld kosten of moeilijke keuzes vragen. https://www.youtube.com/embed/jsxpMp2UJXc https://transformatiespreker.nl/resultaten-beginnen-bij-de-mens/ https://i.ytimg.com/vi/fHloePCQjzc/hqdefault.jpg Waarom persoonlijke ontwikkeling begint bij waarde creëren Persoonlijke ontwikkeling draait niet alleen om groei. Ontdek waarom organisaties sterker worden als medewerkers ontdekken waar zij werkelijk waarde toevoegen. https://www.youtube.com/embed/fHloePCQjzc https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-66-de-alliantie-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/USPaDYhvQM0/hqdefault.jpg Toekomstbestendig organiseren vraagt om slimmer voorspellen Toekomstbestendig organiseren draait niet om meer technologie, maar om betere keuzes. Ontdek hoe data en AI helpen om sneller maatschappelijke waarde te creëren. https://www.youtube.com/embed/USPaDYhvQM0 https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-66-de-alliantie-fragment-3/ https://i.ytimg.com/vi/1MQh8UMAlAs/hqdefault.jpg Klantgericht veranderen begint bij de gebruiker Innovatie begint vaak met een ambitieus plan. Organisaties investeren in nieuwe technologie, duurzame oplossingen of digitale systemen, overtuigd dat deze verbeteringen vanzelfsprekend als waardevol zullen worden ervaren. Toch ontstaat daar regelmatig een verrassende kloof. Niet… https://www.youtube.com/embed/1MQh8UMAlAs https://transformatiespreker.nl/taal-bepaalt-samenwerking/ https://i.ytimg.com/vi/cxxXVY8KTJQ/hqdefault.jpg Taal bepaalt de kwaliteit van samenwerking Samenwerking kan al misgaan vóór het eerste besluit. Woorden als opdrachtgever en opdrachtnemer creëren afstand, aannames en schijnbare duidelijkheid. https://www.youtube.com/embed/cxxXVY8KTJQ https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-64-ron-bavelaar-unive-fragment-3/ https://i.ytimg.com/vi/swGWIgj4xDM/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #64 Ron Bavelaar – Univé (fragment 3) Univé bewijst dat een traditionele verzekeraar succesvol kan blijven in het digitale tijdperk door slim in te spelen op veranderende klantbehoeften. Voorzitter Ron Bavelaar deelt hoe het bedrijf digitalisering omarmt zonder de menselijke maat te… https://www.youtube.com/embed/swGWIgj4xDM https://transformatiespreker.nl/samenwerking-in-projecten/ https://i.ytimg.com/vi/m_JxKHae80I/hqdefault.jpg Samenwerking in projecten begint vóór de inhoud Samenwerking loopt zelden vast op vakkennis. Het gedoe begint eerder: bij onuitgesproken verwachtingen, andere interpretaties en onbekend gedrag. https://www.youtube.com/embed/m_JxKHae80I https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-66-de-alliantie-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/JIkThielFYw/hqdefault.jpg Succesvolle innovatie begint met het juiste probleem Veel innovaties mislukken doordat organisaties verliefd worden op hun oplossing. Ontdek waarom succesvolle innovatie begint bij het probleem, niet bij de techniek. https://www.youtube.com/embed/JIkThielFYw https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-64-ron-bavelaar-unive-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/x6OWLU1px4s/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #64 Ron Bavelaar – Univé (fragment 2) Hier is een bondige samenvatting: Univé bewijst dat een traditionele verzekeraar succesvol kan blijven in het digitale tijdperk door slim in te spelen op veranderende klantbehoeften. Ron Bavelaar, voorzitter van de Raad van Bestuur, deelt… https://www.youtube.com/embed/x6OWLU1px4s https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-64-ron-bavelaar-unive-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/LOSwqm6Tk3s/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #64 Ron Bavelaar – Univé (fragment 1) Univé bewijst dat een traditionele verzekeraar succesvol kan blijven in het digitale tijdperk door slim in te spelen op veranderende klantwensen. Voorzitter Ron Bavelaar onthult hoe de coöperatieve organisatie digitalisering en verduurzaming combineert met een… https://www.youtube.com/embed/LOSwqm6Tk3s https://transformatiespreker.nl/familiebedrijf-professionaliseren-cultuur/ https://i.ytimg.com/vi/WJU_w9SQKeI/hqdefault.jpg Professionalisering zet de familiecultuur onder druk Een familiebedrijf professionaliseren schuurt. Hoe vergroot je de scherpte zonder dat medewerkers de vertrouwde cultuur zien verdwijnen? https://www.youtube.com/embed/WJU_w9SQKeI https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-87-robert-collignon-over-klantstrategie-digitalisering-en-doorbreken-van-silos/ https://i.ytimg.com/vi/WjbPU_in4vk/hqdefault.jpg Klantgerichtheid begint waar technologie ophoudt Waarom technologie alleen niet genoeg is. Robert Collignon over klantstrategie, digitalisering, hospitality en het doorbreken van silo's. https://www.youtube.com/embed/WjbPU_in4vk https://transformatiespreker.nl/introductie-boeklancering-hoe-word-ik-een-kreeft/ https://i.ytimg.com/vi/dQche4w8_Sg/hqdefault.jpg Introductie boeklancering ‘Hoe word ik een Kreeft’ Verandering is een kunst die vraagt om lef, doorzettingsvermogen en een open mindset. Tijdens deze bijeenkomst bij Koppert Cress ontdekken deelnemers hoe organisaties transformatie kunnen omarmen als een natuurlijk proces. Vooraanstaande veranderexperts zoals Rob Baan… https://www.youtube.com/embed/dQche4w8_Sg https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-85-joyce-de-ruiter-wie-zijn-wij-in-essentie-en-wat-kan-dan-wel/ https://i.ytimg.com/vi/UrJ-ucePFEg/hqdefault.jpg Kreeft #podcast 85 Joyce de Ruiter – Wie zijn wij in essentie? En wat kan dan wel? Joyce de Ruiter onthult in dit indringende gesprek hoe een ingrijpende diagnose - het Usher-syndroom - haar leven transformeerde. Centraal staat haar boodschap over veerkracht: niet blijven hangen in slachtofferschap, maar actief kiezen voor groei… https://www.youtube.com/embed/UrJ-ucePFEg https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-85-joyce-de-ruiter-hoe-ontwikkel-je-een-flexibele-mindset/ https://i.ytimg.com/vi/NUPOiGFeQO8/hqdefault.jpg Kreeft #podcast 85 Joyce de Ruiter – Hoe ontwikkel je een flexibele mindset? Joyce de Ruiter, geconfronteerd met het Usher-syndroom, transformeert een potentieel beperkende diagnose in een kracht voor inspiratie en groei. In deze aflevering deelt ze inzichten over verandering, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling. Ze onthult hoe kwetsbaarheid… https://www.youtube.com/embed/NUPOiGFeQO8 https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-85-joyce-de-ruiter-over-veerkracht-verandering-en-rouw/ https://i.ytimg.com/vi/XxEXM7xZtAE/hqdefault.jpg Kreeft #podcast 85 Joyce de Ruiter over veerkracht, verandering en rouw Hoe ga je om met ingrijpende levensveranderingen zonder ten onder te gaan? Joyce de Ruiter, spreker en auteur met het Usher-syndroom, deelt haar inspirerende verhaal over veerkracht en persoonlijke groei. Ze onthult hoe kwetsbaarheid, levenshaast… https://www.youtube.com/embed/XxEXM7xZtAE https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-84-marilieke-engbers-in-hoeverre-heb-je-echt-door-wat-er-in-de-organisatie-speelt/ https://i.ytimg.com/vi/JNXZRwlfOCg/hqdefault.jpg De blinde vlek van iedere toezichthouder Toezicht moet controleren, maar hoe weet je wat er werkelijk speelt? Over de afstand tussen boardroom en werkvloer en de illusie van zichtbaarheid. https://www.youtube.com/embed/JNXZRwlfOCg https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-84-marilieke-engbers-wil-je-zelfverzekerde-of-zich-kwetsbaar-opstellende-leiders/ https://i.ytimg.com/vi/9WVhvcL1GUQ/hqdefault.jpg Waarom leiders geen twijfel meer durven tonen Wat als het echte probleem niet de leider is, maar onze verwachting van leiderschap? Over twijfel, controle en de prijs van bestuurlijke perfectie. https://www.youtube.com/embed/9WVhvcL1GUQ https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-84-marilieke-engbers-hoe-voer-je-het-goede-gesprek-in-de-boardroom/ https://i.ytimg.com/vi/3ORR5mA4mE0/hqdefault.jpg Hoe voer je het goede gesprek in de boardroom? Marilieke Engbers over macht, toezicht, groepsdenken en het ongezegde in de boardroom. Een scherp gesprek over leiderschap, governance en echte verandering. https://www.youtube.com/embed/3ORR5mA4mE0 https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-82-ontgroeven-met-kees-tillema-ook-ontgroeven-wordt-uiteindelijk-een-dingetje/ https://i.ytimg.com/vi/Q5h9HcHxtMk/hqdefault.jpg Waarom iedere vernieuwing uiteindelijk weer vastroest Zelfs succesvolle vernieuwing verandert vroeg of laat weer in regels en routines. Hoe voorkom je dat verandering haar eigen tegenkracht wordt? https://www.youtube.com/embed/Q5h9HcHxtMk https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-82-ontgroeven-met-kees-tillema-mensen-erbij-betrekken-slappe-thee-drinken/ https://i.ytimg.com/vi/_-cHgM4N8YM/hqdefault.jpg Waarom betrokkenheid zonder eigenaarschap niet werkt Veel organisaties willen medewerkers betrekken bij verandering. Maar betrokkenheid zonder echte invloed leidt vaak tot schijnparticipatie. https://www.youtube.com/embed/_-cHgM4N8YM https://transformatiespreker.nl/82-kreeft-podcast-met-kees-tillema-over-ontgroeven-leiderschap-doe-het-lekker-zelf/ https://i.ytimg.com/vi/BeYIQimH-VE/hqdefault.jpg Waarom echte vernieuwing geen leiderschapstheorie nodig heeft Vernieuwing begint niet met praten over leiderschap, maar met doen. Waarom weerstand vaak pas verdwijnt als iemand de eerste stap zet. https://www.youtube.com/embed/BeYIQimH-VE https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-82-ontgroeven-met-kees-tillema-waarom-taai-gedoe-juist-goed-is/ https://i.ytimg.com/vi/kQGwvvILV78/hqdefault.jpg Ontgroeven – Waarom Taai Gedoe Juist Goed is Kees Tillema over ontgroeven, antifragiliteit en organisatieverandering. Een scherp gesprek over patronen doorbreken, loslaten en vernieuwen. https://www.youtube.com/embed/kQGwvvILV78 https://transformatiespreker.nl/81-kreeft-podcast-roland-van-der-heijden-rotterdam-citiverse-fluide-wereld-van-fysiek-en-online/ https://i.ytimg.com/vi/gA_9hElt4hs/hqdefault.jpg Waarom digitaal en fysiek steeds meer samensmelten Veel discussies over digitalisering gaan nog steeds uit van een duidelijke scheiding tussen de online en de offline wereld. Alsof technologie een extra laag is die boven op het echte leven wordt gelegd. Voor een… https://www.youtube.com/embed/gA_9hElt4hs https://transformatiespreker.nl/81-kreeft-podcast-vd-heijden-rotterdam-citiverse-digitalisering-verkleint-de-kloof-met-de-burger/ https://i.ytimg.com/vi/312A9jEhXPU/hqdefault.jpg Vergroot digitalisering de kloof of juist niet? Zodra overheden of organisaties nieuwe digitale toepassingen introduceren, volgt vaak dezelfde vraag. Kan iedereen nog wel meedoen? Het is een begrijpelijke zorg. Niet iedereen beschikt over dezelfde digitale vaardigheden, toegang tot technologie of kennis van… https://www.youtube.com/embed/312A9jEhXPU https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-81-roland-van-der-heijden-rotterdam-citiverse-de-stad-van-de-toekomst-begint-nu/ https://i.ytimg.com/vi/36INmAZ_1As/hqdefault.jpg Rotterdam Citiverse: de stad van de toekomst begint nu Hoe ziet de stad van de toekomst eruit wanneer de grens tussen digitaal en fysiek steeds verder vervaagt? In deze aflevering van De Strategie van de Kreeft gaat Yousri Mandour in gesprek met Roland van… https://www.youtube.com/embed/36INmAZ_1As https://transformatiespreker.nl/80-kreeft-podcast-willem-roskam-hoe-blijven-wij-relevant-efteling-npo-talpa/ https://i.ytimg.com/vi/-eipfceNBDo/hqdefault.jpg Waarom relevant blijven moeilijker is dan vernieuwen Veel organisaties vernieuwen continu, maar verliezen toch relevantie. Waarom aanpassing vaak niet genoeg is om toekomstbestendig te blijven. https://www.youtube.com/embed/-eipfceNBDo https://transformatiespreker.nl/80-kreeft-podcast-willem-roskam-ai-brengt-beleving-naar-volgend-niveau-efteling-npo-talpa/ https://i.ytimg.com/vi/xZi2Af8_kbo/hqdefault.jpg Waarom technologie pas werkt als ze persoonlijk wordt AI wordt pas waardevol als technologie mensen écht ziet. Waarom persoonlijke context de sleutel is tot betekenisvolle klantbeleving. https://www.youtube.com/embed/xZi2Af8_kbo https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-60-maartje-brans-alliander-fragment-3/ https://i.ytimg.com/vi/TaGR98N734I/hqdefault.jpg Maatschappelijke verandering wijzigt ook je organisatierol De grootste verandering zit soms niet in je strategie, maar in de vraag waar je als organisatie eigenlijk nog van bent. Dat vraagt ook een andere taal. https://www.youtube.com/embed/TaGR98N734I https://transformatiespreker.nl/samenwerken-met-concurrenten-vertrouwen/ https://i.ytimg.com/vi/HjQlpgIwnBs/hqdefault.jpg Samenwerken met concurrenten begint bij vertrouwen Samenwerken met concurrenten kan de markt vergroten. Maar durf je omzet, kennis en controle te delen voordat bewezen is dat vertrouwen loont? https://www.youtube.com/embed/HjQlpgIwnBs https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-58-renske-verbeek-stadsgehoorzaal-kroepoekfabriek-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/owVJvfl_3rc/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #58 Renske Verbeek Stadsgehoorzaal & Kroepoekfabriek (fragment 2) Hier is een samenvatting: Renske Verbeek transformeert podiumkunsten in Vlaardingen door theaters te ontwikkelen tot levendige ontmoetingsplekken voor de hele gemeenschap. Ze doorbreekt traditionele grenzen en creëert ruimte voor divers talent en lokale verhalen. Van… https://www.youtube.com/embed/owVJvfl_3rc https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-60-maartje-brans-alliander-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/6Qp-p16SDxc/hqdefault.jpg Waarom organisaties vastlopen op hun eigen postzegel Iedere organisatie optimaliseert zijn eigen deel van het systeem. Maar grote maatschappelijke vraagstukken vragen iets anders: samen uitzoomen. https://www.youtube.com/embed/6Qp-p16SDxc https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-55-coen-de-ruiter-greenchoice-fragment-3/ https://i.ytimg.com/vi/LJRH_-881ZU/hqdefault.jpg Waarom kleine stappen verandering versnellen Duurzame verandering ontstaat zelden door grote sprongen. Organisaties versnellen beweging juist via kleine, haalbare stappen. https://www.youtube.com/embed/LJRH_-881ZU https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-60-maartje-brans-alliander-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/fl75l5WG7yY/hqdefault.jpg Maatschappelijke transitie vraagt meer dan harder werken De energietransitie stokt niet op ambitie, maar op schaal. Waarom voelt systeemverandering zo ongemakkelijk en wat vraagt dat van organisaties? https://www.youtube.com/embed/fl75l5WG7yY https://transformatiespreker.nl/innovatiekracht-organisatie/ https://i.ytimg.com/vi/zFPAgb-F-Wo/hqdefault.jpg We onderschatten onze eigen innovatiekracht Innovatie wordt vaak benaderd als iets wat nog ontwikkeld moet worden. Organisaties investeren in nieuwe technologie, starten innovatieprogramma’s of zoeken naar de volgende doorbraak. Daarmee ontstaat gemakkelijk het beeld dat innovatie vooral draait om iets… https://www.youtube.com/embed/zFPAgb-F-Wo https://transformatiespreker.nl/duurzame-groei-organisatie/ https://i.ytimg.com/vi/2JK6-Ri1zi0/hqdefault.jpg Duurzame groei begint niet bij omzet, maar bij uitdaging Veel organisaties spreken over groei alsof het vanzelfsprekend een doel is. Meer klanten, meer omzet, meer marktaandeel. Groei wordt daarmee een graadmeter voor succes. Maar wat als groei helemaal niet draait om groter worden? In… https://www.youtube.com/embed/2JK6-Ri1zi0 https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-58-renske-verbeek-stadsgehoorzaal-kroepoekfabriek-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/BYdOEhbmdC8/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #58 Renske Verbeek Stadsgehoorzaal & Kroepoekfabriek (fragment 1) Hier is een samenvatting voor managers en directieteams: Renske Verbeek transformeert de Stadsgehoorzaal en Kroepoekfabriek van een traditionele podiumkunstlocatie naar een dynamische ontmoetingsplek voor de hele gemeenschap. Door traditionele grenzen te doorbreken, creëert ze een… https://www.youtube.com/embed/BYdOEhbmdC8 https://transformatiespreker.nl/zelfreflectie-in-teams-gedrag-en-intentie/ https://i.ytimg.com/vi/oI7-kNC1iaY/hqdefault.jpg In teams beoordelen we de ander strenger dan onszelf Anderen vallen op door hun gedrag, wijzelf door onze bedoelingen. Danny Mullenders over zelfreflectie, schuld afschuiven en de spanning in teams. https://www.youtube.com/embed/oI7-kNC1iaY https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-55-coen-de-ruiter-greenchoice-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/TKrWKzOEo7Q/hqdefault.jpg Waarom strategie vaak vastloopt in systemen Veel organisaties willen transformeren, maar hun systemen houden het verleden in stand. Dáár begint echte verandering. Hoe werkt dit bij Greenchoice? https://www.youtube.com/embed/TKrWKzOEo7Q https://transformatiespreker.nl/persoonlijkheidstesten-op-werk-etiketten/ https://i.ytimg.com/vi/vUwQO6l8_jU/hqdefault.jpg Persoonlijkheidstesten: wanneer een kleur een etiket wordt Een kleurentest kan een gesprek openen, maar ook iemands positie in een team vernauwen. Danny Mullenders over het risico van vaste persoonlijkheidsetiketten. https://www.youtube.com/embed/vUwQO6l8_jU https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-54-marielle-sijgers-seats2meet-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/iCFQoX7NAYs/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft #54 Mariëlle Sijgers – Seats2Meet (fragment 2) Hier is een samenvatting: Seats2Meet heeft een revolutionair businessmodel ontwikkeld waarbij werkplekken worden geruild voor kennis en expertise. Het platform creëert actieve ontmoetingsruimtes waar professionals spontaan kunnen samenwerken en netwerken. Mede-oprichter Marielle Sijgers deelt de… https://www.youtube.com/embed/iCFQoX7NAYs https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-55-coen-de-ruiter-greenchoice-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/BGchpZ6Qc2g/hqdefault.jpg Verduurzaming begint niet met een schuldgevoel Organisaties versnellen verandering niet met angst of schuld, maar door mensen trots en beweging te laten ervaren. https://www.youtube.com/embed/BGchpZ6Qc2g https://transformatiespreker.nl/53-rodney-van-den-hengel-heilige-boontjes-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/6tzRaNBKZlQ/hqdefault.jpg De ongemakkelijke waarheid achter goedkope koffie Wat goedkope koffie écht kost. Over uitbuiting, ongemak en waarom bewuste keuzes meer zeggen over leiderschap dan we denken. https://www.youtube.com/embed/6tzRaNBKZlQ https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-54-marielle-sijgers-seats2meet-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/gzSbBHCFdbk/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #54 Mariëlle Sijgers – Seats2Meet (fragment 1) Seats2Meet heeft een revolutionair businessmodel ontwikkeld waarbij werkplekken worden aangeboden in ruil voor kennis, waardoor een dynamische community ontstaat. Mede-oprichter Marielle Sijgers deelt de oorsprong van dit disruptieve concept en reflecteert op de impact van… https://www.youtube.com/embed/gzSbBHCFdbk https://transformatiespreker.nl/veranderen-stoel-niet-lekker-zit/ https://i.ytimg.com/vi/HN11iETlSs8/hqdefault.jpg Veranderen begint met een stoel die niet lekker zit Zolang het oude comfortabel genoeg voelt, komt niemand in beweging. Ontdek waarom gezond ongemak vaak de echte motor achter verandering is. https://www.youtube.com/embed/HN11iETlSs8 https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-53-rodney-van-den-hengel-heilige-boontjes/ https://i.ytimg.com/vi/3zp31Ot1ycs/hqdefault.jpg Waarom ‘normaal’ vaak het echte probleem is Bij Heilige Boontjes vervaagt de grens tussen ‘normaal’ en afwijkend gedrag. Wat zegt dat over organisaties en leiderschap? https://www.youtube.com/embed/3zp31Ot1ycs https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-51-steven-ras-ictrecht-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/aJFsoFii9-c/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #51 – Steven Ras ICTRecht – (fragment 2) Hier is een samenvatting: AI transformeert de juridische wereld radicaal. Steven Ras, CEO van ICTRecht, toont hoe technologie juridische processen fundamenteel kan veranderen. Vanuit een bescheiden zolderkamer bouwde hij een innovatief bedrijf uit dat zich… https://www.youtube.com/embed/aJFsoFii9-c https://transformatiespreker.nl/strategische-onzekerheid-en-scenarioplanning/ https://i.ytimg.com/vi/PYXdOvi7nUM/hqdefault.jpg Niet iedere toekomst vraagt om scenarioplanning Scenarioplanning is geen doel op zich. Ontdek wanneer toekomstverkenning waarde toevoegt en wanneer een gewone strategische analyse voldoende is. https://www.youtube.com/embed/PYXdOvi7nUM https://transformatiespreker.nl/voorlopers-haken-eerder-af-dan-tegenstanders/ https://i.ytimg.com/vi/acCm0wJj5d8/hqdefault.jpg Voorlopers haken eerder af dan tegenstanders De meeste leiders besteden hun tijd aan de grootste tegenstanders. Ondertussen haken juist de mensen af die verandering wilden dragen. https://www.youtube.com/embed/acCm0wJj5d8 https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-interview-51-steven-ras-ictrecht/ https://i.ytimg.com/vi/p6FSLOel5Ak/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft interview #51 – Steven Ras ICTRecht Hier is een bondige samenvatting: AI transformeert de juridische sector ingrijpend. Steven Ras, CEO van ICTRecht, toont hoe technologische innovatie een traditionele branche kan vernieuwen. Vanuit een bescheiden zolderkamer bouwde hij een gerenommeerd bedrijf op… https://www.youtube.com/embed/p6FSLOel5Ak https://transformatiespreker.nl/waarom-creativiteit-niet-spontaan-ontstaat/ https://i.ytimg.com/vi/qXyOvjIytos/hqdefault.jpg Waarom creativiteit een concurrentievoordeel wordt AI maakt kennis steeds makkelijker te kopiëren. Juist daarom groeit de waarde van creativiteit, kunstenaars en een innovatiecultuur die anders durft te kijken. https://www.youtube.com/embed/qXyOvjIytos https://transformatiespreker.nl/onderscheidend-vermogen/ https://i.ytimg.com/vi/yQmiTX1DtL0/hqdefault.jpg Accepteer de spelregels, verlies je onderscheidend vermogen Veel organisaties verliezen hun onderscheidend vermogen doordat ze de spelregels van de markt klakkeloos accepteren. Wessel Berkman laat zien waarom echte vernieuwing begint met het bevragen van de opdracht. https://www.youtube.com/embed/yQmiTX1DtL0 https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-49-victor-thissen-bibliotheek-de-boekenberg/ https://i.ytimg.com/vi/LAtgiHb6gdo/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft – #49 Victor Thissen Bibliotheek De Boekenberg Bibliotheken transformeren van traditionele uitleenlocaties naar dynamische, maatschappelijke ontmoetingsplekken. Victor Thissen, directeur van Bibliotheek De Boekenberg, toont hoe je een organisatie kunt vernieuwen door innovatief te denken en drempels te verlagen. Door te experimenteren met… https://www.youtube.com/embed/LAtgiHb6gdo https://transformatiespreker.nl/wanneer-purpose-over-jezelf-gaat/ https://i.ytimg.com/vi/wqSk9VTaYTA/hqdefault.jpg Purpose van je klant: belangrijker dan van je organisatie Veel organisaties investeren veel tijd in hun purpose. Volgens Wessel Berkman begint echte betekenis juist niet bij de organisatie zelf, maar bij de dromen en ambities van klanten en medewerkers. https://www.youtube.com/embed/wqSk9VTaYTA https://transformatiespreker.nl/strategische-vernieuwing-organisaties/ https://i.ytimg.com/vi/vV7cIB4s1Ck/hqdefault.jpg Organisaties vernieuwen zelden vanuit hun bestaande structuur Veel organisaties willen vernieuwen zonder hun heilige huisjes ter discussie te stellen. Precies daar loopt strategische vernieuwing vast. https://www.youtube.com/embed/vV7cIB4s1Ck https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-45-marijn-moerman-alicia-insurance/ https://i.ytimg.com/vi/eIuJ2SaVcec/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #45 Marijn Moerman – Alicia Insurance Alicia Insurance doorbreekt de traditionele verzekeringsmarkt met een vernieuwende aanpak, gericht op ZZP'ers en werkenden. Als technologisch gedreven verzekeraar combineert het bedrijf een hightech digitaal platform met een diep klantgerichte organisatiecultuur. Centraal staat het ultieme… https://www.youtube.com/embed/eIuJ2SaVcec https://transformatiespreker.nl/strategiesessies-leiden-zelden-tot-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/L-dfwiujZbM/hqdefault.jpg Waarom strategiesessies zelden tot verandering leiden Mooie strategiesessies leveren zelden echte beweging op. Waarom blijven maatschappelijke organisaties hangen in plannen zonder verandering? https://www.youtube.com/embed/L-dfwiujZbM https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-41-christian-van-den-berg-paul-geertsema-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/CZdMmTInsVg/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #41 – Christian van den Berg & Paul Geertsema (Fragment 2) Conflicten blokkeren vernieuwing en verandering in organisaties. Christian van den Berg en Paul Geertsema onthullen hun EASSI-model als praktische aanpak om conflicten effectief te managen. Het model belicht vijf cruciale aspecten: Eigen perspectief, Ander's visie,… https://www.youtube.com/embed/CZdMmTInsVg https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-41-christian-van-den-berg-paul-geertsema-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/itJpNGumorI/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #41 – Christian van den Berg & Paul Geertsema (Fragment 1) Conflicten blokkeren vaak vernieuwing en verandering binnen organisaties. Christian van den Berg en Paul Geertsema hebben een praktisch conflicthanteringsmodel ontwikkeld: het EASSI-model. Dit model belicht vijf cruciale aspecten van conflicten: Eigen perspectief, Ander perspectief, Samen… https://www.youtube.com/embed/itJpNGumorI https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-40-yousri-mandour-interviewt-johan-van-luik-forta-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/M0xbqfLfqk4/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #40 – Yousri Mandour interviewt Johan van Luik (Forta) Fragment 2 Forta transformeert de geestelijke gezondheidszorg door een innovatief, geïntegreerd zorgnetwerk te creëren dat verder gaat dan traditionele behandelingen. Onder leiding van mede-oprichter Johan van Luik richt de organisatie zich niet alleen op therapie, maar ook… https://www.youtube.com/embed/M0xbqfLfqk4 https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-40-yousri-mandour-interviewt-johan-van-luik-forta-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/xU_GuNgSXZ0/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #40 – Yousri Mandour interviewt Johan van Luik (Forta) Fragment 1 Forta transformeert de zorgbenadering voor mensen met psychische kwetsbaarheden door hen centraal te stellen en hun eigen kracht te versterken. Van traditionele behandelaar evolueerde de organisatie naar een innovatief netwerk dat integrale ondersteuning biedt. Dit… https://www.youtube.com/embed/xU_GuNgSXZ0 https://transformatiespreker.nl/meepraten-is-nog-geen-meebeslissen/ https://i.ytimg.com/vi/qoZH-Jla5og/hqdefault.jpg Meepraten is nog geen meebeslissen Veel organisaties willen medewerkers actief betrekken bij verandering. Workshops worden georganiseerd, ideeën worden opgehaald en teams mogen meedenken over de nieuwe richting. Toch ontstaat juist in die trajecten regelmatig teleurstelling. Niet omdat mensen geen invloed… https://www.youtube.com/embed/qoZH-Jla5og https://transformatiespreker.nl/medewerkers-meenemen-in-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/8bh1lNC5t2U/hqdefault.jpg Verandering begint pas als medewerkers aanhaken Leiders zijn vaak al maanden onderweg voordat medewerkers de verandering horen. Dáár ontstaat de eerste achterstand die later weerstand lijkt. https://www.youtube.com/embed/8bh1lNC5t2U https://transformatiespreker.nl/systeemverandering-jeugdzorg-lege-kamers-dakloze-jongeren/ https://i.ytimg.com/vi/3UyZbG5AK30/hqdefault.jpg Kamers genoeg, maar geen plek voor jongeren Lege kamers tegenover dakloze jongeren: Bianca van der Neut over systeemverandering, financiering en de prijs van bestuurlijke grenzen. https://www.youtube.com/embed/3UyZbG5AK30 https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-30-yousri-mandour-interviewt-nick-hillebrand-jex-fragment-3/ https://i.ytimg.com/vi/SPrrf6OdEF0/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #30: Yousri Mandour interviewt Nick Hillebrand (JEX) – fragment 3 Nick Hillebrand doorbreekt de traditionele uitzendmarkt met JEX, een innovatief platform dat uitzendbureaus en bedrijven razendsnel bij elkaar brengt. In amper twee jaar tijd groeide het Rotterdamse techbedrijf naar tweehonderd uitzendbureaus en tweeduizend klantbedrijven. Door… https://www.youtube.com/embed/SPrrf6OdEF0 https://transformatiespreker.nl/strategie-v-d-kreeft-podcast-33-yousri-mandour-interviewt-robbert-jan-dekker-koninklijke-dekker/ https://i.ytimg.com/vi/M1f2NgJR2Bo/hqdefault.jpg Strategie v/d Kreeft podcast #33: Yousri Mandour interviewt Robbert Jan Dekker (Koninklijke Dekker) Hier is een samenvatting: Robbert Jan Dekker onthult hoe Koninklijke Dekker transformeerde na de financiële crisis. Hij deelt inzichten over strategische verandering en duurzaam bosbeheer in de Boliviaanse Amazone. De onderneming toonde veerkracht door slim… https://www.youtube.com/embed/M1f2NgJR2Bo https://transformatiespreker.nl/strategie-vd-kreeft-podcast-31-yousri-mandour-interviewt-stefanie-fernandez-asn-bank-clip-2/ https://i.ytimg.com/vi/DU-h8g1sHHM/hqdefault.jpg Strategie vd Kreeft podcast #31: Yousri Mandour interviewt Stefanie Fernandez (ASN Bank) – clip 2 ASN Bank toont aan hoe duurzaam bankieren meer is dan een trend: het draait om échte impact en maatschappelijke betrokkenheid. Directeur Stefanie Fernandez deelt hoe zij klanten willen inspireren om bewuste financiële keuzes te maken… https://www.youtube.com/embed/DU-h8g1sHHM https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-33-yousri-mandour-interviewt-robbert-jan-dekker-fragment-1/ https://i.ytimg.com/vi/FlCTYNoDot0/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #33: Yousri Mandour interviewt Robbert Jan Dekker – fragment 1 Hier is een samenvatting: Robbert Jan Dekker onthult hoe Koninklijke Dekker succesvol een duurzame houtproductieketen heeft opgezet. Door strategisch te investeren in FSC-gecertificeerd bosbeheer in Bolivia transformeerde het bedrijf zijn businessmodel na de financiële crisis.… https://www.youtube.com/embed/FlCTYNoDot0 https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-30-yousri-mandour-interviewt-nick-hillebrand-jex-fragment-2/ https://i.ytimg.com/vi/KhngALv0plY/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #30: Yousri Mandour interviewt Nick Hillebrand (JEX) – fragment 2 Nick Hillebrand, oprichter van JEX, onthult hoe zijn innovatieve platform de uitzendbusiness radicaal verandert. In slechts twee jaar tijd wist hij tweehonderd uitzendbureaus en tweeduizend bedrijven aan zich te binden door een slimme technologische aanpak.… https://www.youtube.com/embed/KhngALv0plY https://transformatiespreker.nl/kleinschalig-wonen-kwetsbare-jongeren-wijk/ https://i.ytimg.com/vi/q5dY7PRmvwU/hqdefault.jpg Kwetsbare jongeren wonen in de wijk: kleinschaligheid werkt Kleinschalig wonen voor kwetsbare jongeren vraagt geen woonschaamte, maar wederkerigheid, spreiding en moed om anders te organiseren. https://www.youtube.com/embed/q5dY7PRmvwU https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-31-yousri-mandour-interviewt-stefanie-fernandez-asn-bank/ https://i.ytimg.com/vi/q8tXecSoHLM/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #31: Yousri Mandour interviewt Stefanie Fernandez (ASN Bank) ASN Bank toont aan hoe een financiële instelling daadwerkelijk impact kan maken door duurzaamheid centraal te stellen. Directeur Stefanie Fernandez benadrukt dat bankieren meer is dan cijfers alleen: het gaat om de mens en zijn… https://www.youtube.com/embed/q8tXecSoHLM https://transformatiespreker.nl/strategie-van-de-kreeft-podcast-30-yousri-mandour-interviewt-nick-hillebrand-jex/ https://i.ytimg.com/vi/PL1jmHPyqpw/hqdefault.jpg Strategie van de Kreeft podcast #30: Yousri Mandour interviewt Nick Hillebrand (JEX) Hier is een samenvatting voor managers en directieteams: Nick Hillebrand heeft met JEX een revolutionaire aanpak ontwikkeld voor de flexibele arbeidsmarkt. Het Rotterdamse techbedrijf verbindt uitzendwerkers razendsnel en slim met werkgevers, waardoor traditionele uitzendbureaus worden… https://www.youtube.com/embed/PL1jmHPyqpw https://transformatiespreker.nl/eigenaarschap-is-de-cruciale-factor-bij-elke-veranderingstraject/ https://i.ytimg.com/vi/sWCkKNnmVnk/hqdefault.jpg Eigenaarschap bij verandering begint waar subsidie ophoudt Waarom stranden zoveel innovatieprojecten ondanks subsidie? Zonder eigenaarschap en voelbare consequenties verdwijnt de urgentie om echt te veranderen. https://www.youtube.com/embed/sWCkKNnmVnk https://transformatiespreker.nl/stilte-in-groepen-ongemakkelijk/ https://i.ytimg.com/vi/Yj51WsayG4c/hqdefault.jpg Waarom stilte in groepen zo ongemakkelijk voelt De meeste bijeenkomsten beginnen met dezelfde reflex. Iemand stelt een vraag en vrijwel direct neemt de snelste denker, de meest extraverte deelnemer of de hiërarchisch sterkste stem het gesprek over. Nog voordat anderen hun gedachten… https://www.youtube.com/embed/Yj51WsayG4c https://transformatiespreker.nl/nyenrode-executive-insurance-program-online-belevingssessie/ https://i.ytimg.com/vi/333Epf6OA0c/hqdefault.jpg Nyenrode Executive Insurance Program – online belevingssessie In een dynamische zakelijke wereld vraagt innovatie om een slimme balanceerstrategie. Yousri Mandour onthult hoe organisaties succesvol kunnen schakelen tussen het optimaliseren van huidige processen en het ontwikkelen van radicaal nieuwe businessmodellen. Samen met Marijn… https://www.youtube.com/embed/333Epf6OA0c https://transformatiespreker.nl/seven-masted-schooner-keynote-clip-yousri-mandour-about-disruptive-change-innovation/ https://i.ytimg.com/vi/XkWixNxjXVk/hqdefault.jpg Seven masted schooner – keynote clip Yousri Mandour about disruptive change & innovation Yousri Mandour onthult in zijn keynote de essentiële strategie voor organisaties om succesvol te navigeren door ontwrichtende veranderingen. Hij benadrukt dat wendbaarheid en innovatief denken cruciaal zijn in een snel evoluerende bedrijfswereld. Leiders moeten durven… https://www.youtube.com/embed/XkWixNxjXVk https://transformatiespreker.nl/businessmodel-canvas-geschetst-en-wat-dan/ https://i.ytimg.com/vi/QyMhegfC3sM/hqdefault.jpg Businessmodel innovatie begint met het weggooien van je eerste idee Je eerste businessmodel voelt vaak als een doorbraak. Juist dan is de kans groot dat je te vroeg kiest. Waarom meerdere scenario's betere innovaties opleveren. https://www.youtube.com/embed/QyMhegfC3sM https://transformatiespreker.nl/uitleg-businessmodel-canvas-tijdens-kvk-live-adviesdagen/ https://i.ytimg.com/vi/auVZGX3gK9Y/hqdefault.jpg Uitleg Business Model Canvas | Stap-voor-stap + Video (KvK) Wat is het Business Model Canvas? Uitleg van de 9 bouwstenen, praktische tips en een voorbeeld. Inclusief een praktische video van Yousri Mandour (KvK Live). https://www.youtube.com/embed/auVZGX3gK9Y https://transformatiespreker.nl/hoe-vernieuw-je-je-businessmodel/ https://i.ytimg.com/vi/LkmmcMXeUHo/hqdefault.jpg Businessmodel vernieuwen begint met anders denken Vast in je bestaande businessmodel? Ontdek waarom vernieuwing zelden begint met een nieuw product, maar met het doorbreken van je eigen denkpatronen. https://www.youtube.com/embed/LkmmcMXeUHo https://transformatiespreker.nl/88-strategie-vd-kreeft-podcast-waarom-we-groot-dromen-maar-klein-handelen/ https://i.ytimg.com/vi/fm1Br5Bc4nM/hqdefault.jpg Strategie executie begint met kleine experimenten Veel strategieën blijven hangen in plannen. Waarom zijn kleine experimenten vaak effectiever dan grote veranderprogramma’s? https://www.youtube.com/embed/fm1Br5Bc4nM https://transformatiespreker.nl/88-strategie-vd-kreeft-podcast-de-impact-van-sabotage-gedrag-op-veranderingsprocessen/ https://i.ytimg.com/vi/2zg-iCw52kk/hqdefault.jpg Wanneer sabotagegedrag verandering begint te gijzelen Hoe lang geef je weerstand ruimte voordat het sabotage wordt? Over de prijs van tolerantie tijdens verandering en waarom leiders soms moeten kiezen. https://www.youtube.com/embed/2zg-iCw52kk https://transformatiespreker.nl/niet-digitaal-maar-mentaal-de-echte-transformatie/ https://i.ytimg.com/vi/ukywFsaK5RY/hqdefault.jpg Digitale transformatie: technologie is niet de oplossing Digitale transformatie faalt vaak. Ontdek waarom mindset, leiderschap en cultuur de doorslag geven in plaats van technologie. Interview met Marco Derksen. https://www.youtube.com/embed/ukywFsaK5RY https://transformatiespreker.nl/sabotagegedrag-bij-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/2zg-iCw52kk/hqdefault.jpg Sabotagegedrag bij verandering: zo herken & doorbreek je het Sabotagegedrag bij verandering vertraagt elk traject. Lees in 'Hoe word ik een kreeft?' hoe je het verschil ziet met weerstand en leiderschap toont. https://www.youtube.com/embed/2zg-iCw52kk https://transformatiespreker.nl/afkijken-of-best-practices-waarom-afkijken-wel-werkt-in-organisaties-rini-van-solingen/ https://i.ytimg.com/vi/iEJRi06XGxU/hqdefault.jpg Afkijken als strategie voor organisatieverandering Op school is afkijken verboden. In organisaties heet hetzelfde gedrag ineens een best practice. Wat zegt die paradox over leren en veranderen? https://www.youtube.com/embed/iEJRi06XGxU https://transformatiespreker.nl/omgaan-met-verandering-begint-het-bij-ongemak-of-bij-acceptatie/ https://i.ytimg.com/vi/MdfkpPvEtwY/hqdefault.jpg Omgaan met verandering? Start met acceptatie of ongemak. Begint verandering met ongemak of met acceptatie? Spreker Yousri Mandour in gesprek met Rini v. Solingen over hoe organisaties écht leren omgaan met verandering https://www.youtube.com/embed/MdfkpPvEtwY https://transformatiespreker.nl/89-strategie-van-de-kreeft-podcast-niet-harder-werken-wel-meer-impact-rini-van-solingen/ https://i.ytimg.com/vi/MdfkpPvEtwY/hqdefault.jpg Niet harder werken, wél meer impact | Rini van Solingen In een wereld die draait om prestaties en efficiency onthult de nieuwste aflevering van De Strategie van de Kreeft podcast een verrassend perspectief op werkelijk leiderschap. Hoogleraar en consultant Rini van Solingen doorbreekt traditionele denkpatronen… https://www.youtube.com/embed/MdfkpPvEtwY https://transformatiespreker.nl/88-strategie-vd-kreeft-podcast-hoe-word-ik-een-kreeft-over-verandertypes-saboteurs-doorbraken/ https://i.ytimg.com/vi/9VC3tnVHezY/hqdefault.jpg Hoe word ik een kreeft? Over verandertypes, saboteurs & doorbraken Achter de Schermen: De Reis van 'Hoe Word Ik een Kreeft?' Wat gebeurt er wanneer drie gedreven auteurs zich durven te verdiepen in de complexe wereld van organisatieverandering? In aflevering 88 van De Strategie van… https://www.youtube.com/embed/9VC3tnVHezY https://transformatiespreker.nl/spreker-verandermanagement-yousri-mandour-het-gevoel-van-ongemak-als-kickstarter-van-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/fUqAeyXj0KQ/hqdefault.jpg Ongemak als kickstarter van echte verandering Regelmatig ontstaat verandering niet door ambitie, maar door frustratie. Ontdek hoe ongemak de eerste stap wordt naar echte beweging en vernieuwing. https://www.youtube.com/embed/fUqAeyXj0KQ https://transformatiespreker.nl/kreeft-podcast-87-robert-collignon-je-kan-de-klant-niet-altijd-geven-wat-hij-wil/ https://i.ytimg.com/vi/eOd2ffvpAlw/hqdefault.jpg Gedragsverandering vraagt soms meer dan klantgerichtheid Altijd de klant volgen klinkt sympathiek. Maar soms vraagt echte verandering juist om sturen, oefenen en nieuw gedrag afdwingen. https://www.youtube.com/embed/eOd2ffvpAlw https://transformatiespreker.nl/kreeftpodcast-87-robert-collignon-het-kostbaarste-bezit-dat-je-iemand-kan-geven-is-tijd-aandacht/ https://i.ytimg.com/vi/2Uhxq2UEZHg/hqdefault.jpg Waarom aandacht de meest schaarse grondstof is Organisaties investeren in systemen en processen, maar vergeten vaak hun meest waardevolle bezit: gerichte aandacht voor klanten. https://www.youtube.com/embed/2Uhxq2UEZHg https://transformatiespreker.nl/run-en-change-combineren/ https://i.ytimg.com/vi/MdfkpPvEtwY/hqdefault.jpg Run en Change: de winkel verbouwen terwijl hij open is Run en Change: de kunst om te veranderen terwijl je operatie levert. Leer hoe je als organisatie wendbaar blijft en sterker transformeert, zonder stil te vallen https://www.youtube.com/embed/MdfkpPvEtwY https://transformatiespreker.nl/teamdynamiek-verbeteren-bij-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/dTDnYYn0G38/hqdefault.jpg Waarom 80% van de teams faalt - teamdynamiek verbeteren Slechts 20% van de teams presteert echt goed. Leer je teamdynamiek verbeteren en in de flow te krijgen met veiligheid, energie, micro-habits en verandertypes. https://www.youtube.com/embed/dTDnYYn0G38 https://transformatiespreker.nl/wat-is-het-echte-startpunt-van-verandering-rini-van-solingen-in-strategie-van-de-kreeft-podcast/ https://i.ytimg.com/vi/AShkfyJ65-k/hqdefault.jpg Wat is het echte startpunt van verandering, ongemak of acceptatie? Verandering is een complex proces dat organisaties voortdurend uitdaagt. Maar waar begint die verandering precies? Is het bij het omarmen van ongemak of bij het accepteren van een nieuwe realiteit? Deze fundamentele vraag raakt de… https://www.youtube.com/embed/AShkfyJ65-k https://transformatiespreker.nl/hoe-bouw-je-een-wendbare-organisatie/ https://i.ytimg.com/vi/kQGwvvILV78/hqdefault.jpg Wendbare organisatie? Doorbreek patronen met ontgroeven Iedereen wil een wendbare organisatie. Maar durf jij patronen te breken? Ontdek in dit artikel hoe ontgroeven je team antifragiel en veerkrachtig maakt. https://www.youtube.com/embed/kQGwvvILV78 https://transformatiespreker.nl/martijn-verspeek-ondernemen-met-passie-podcast/ https://i.ytimg.com/vi/Hel87FfqRto/hqdefault.jpg Martijn Verspeek over ondernemen met passie | Podcast Martijn Verspeek over ondernemen met passie: vertrouwen, plezier en klanten als fans vormen bij Verspeek de basis voor duurzame groei. https://www.youtube.com/embed/Hel87FfqRto https://transformatiespreker.nl/%f0%9f%a6%9e-durf-jij-je-pantser-af-te-werpen-zo-lanceerden-wij-hoe-word-ik-een-kreeft/ https://i.ytimg.com/vi/QFncyr_h7SQ/hqdefault.jpg 🦞 “Durf jij je pantser af te werpen? Zo lanceerden wij ‘Hoe word ik een kreeft’? Wanneer twee gedreven veranderaars, een visionaire uitgever en een baanbrekende locatie samenkomen, ontstaat er iets bijzonders. Dat bleek afgelopen week bij de lancering van het boek 'Hoe word ik een kreeft? – Veranderen als tweede… https://www.youtube.com/embed/QFncyr_h7SQ https://transformatiespreker.nl/ondernemen-met-passie-martijn-verspeek/ https://i.ytimg.com/vi/Hel87FfqRto/hqdefault.jpg Ondernemen met passie: Hoe plezier winstgevender is dan geld Wat gebeurt er als je ondernemen met passie boven winst zet? Martijn Verspeek laat zien dat op lange termijn plezier en vertrouwen de échte motor van groei is. https://www.youtube.com/embed/Hel87FfqRto https://transformatiespreker.nl/van-kweekvlees-tot-ai-koert-van-mensvoort-over-technologische-ontwikkelingen-met-impact/ https://i.ytimg.com/vi/-k0zpNgfw6A/hqdefault.jpg Van Kweekvlees tot AI – Koert van Mensvoort over Technologische Ontwikkelingen met Impact Technologie: Onze Nieuwe Natuurlijke Omgeving Hoe kunnen organisaties innoveren zonder de menselijke maat te verliezen? Die vraag staat centraal in het boeiende gesprek met Koert van Mensvoort, directeur van het Next Nature Museum. Zijn visie… https://www.youtube.com/embed/-k0zpNgfw6A https://transformatiespreker.nl/de-toekomst-van-technologische-ontwikkelingen-innovatie/ https://i.ytimg.com/vi/-k0zpNgfw6A/hqdefault.jpg Wat als technologische ontwikkelingen onze nieuwe natuur zijn Ontdek hoe technologische ontwikkelingen niet tegen de natuur ingaan, maar haar volgende fase vormen: onze next nature. Lees het gesprek met Koert van Mensvoort https://www.youtube.com/embed/-k0zpNgfw6A https://transformatiespreker.nl/impactvol-ondernemen-missie-en-groei/ https://i.ytimg.com/vi/UopmMKZl_tw/hqdefault.jpg Impactvol ondernemen: de balans tussen missie en groei Inspirerend interview met Frits Snel van Tony’s Chocolonely over impactvol ondernemen: hoe combineer je missie, groei & kwetsbaar leiderschap in één organisatie https://www.youtube.com/embed/UopmMKZl_tw https://transformatiespreker.nl/technologische-innovatie/ https://i.ytimg.com/vi/x1wFfkIyYAs/hqdefault.jpg Technologische innovatie in de wondere wereld van de Efteling Hoe technologische innovatie en menselijkheid samenkomen in de Efteling – CTO Willem Roskam over vernieuwing, storytelling en beleving. https://www.youtube.com/embed/x1wFfkIyYAs https://transformatiespreker.nl/leiderschap-in-digitale-transformatie/ https://i.ytimg.com/vi/sPwucTjNRuQ/hqdefault.jpg Leiderschap in digitale transformatie: wat écht telt in digitale groei Leiderschap in digitale transformatie draait niet om technologie, maar om mensen. Lees de 5 belangrijkste lessen over leiderschap, AI & focus in digitale groei. https://www.youtube.com/embed/sPwucTjNRuQ https://transformatiespreker.nl/slimmer-groener-menselijker-wat-echt-telt-in-digitale-groei/ https://i.ytimg.com/vi/sPwucTjNRuQ/hqdefault.jpg Slimmer, groener, menselijker wat écht telt in digitale groei Digitale Transformatie: Wanneer Technologie en Menselijkheid Samenkomen In de razendsnelle wereld van technologische innovatie draait succesvol ondernemerschap niet om algoritmen of AI, maar om de juiste balans tussen menselijke intuïtie en digitale mogelijkheden. Patrick Okkersen,… https://www.youtube.com/embed/sPwucTjNRuQ https://transformatiespreker.nl/eigenaarschap-vergroten/ https://i.ytimg.com/vi/IADObhoY36I/hqdefault.jpg Eigenaarschap vergroten is de motor van echte verandering Gedeeld eigenaarschap versnelt echte verandering. Wat organisaties kunnen leren van Land van Ons over autonomie, verantwoordelijkheid & coöperatief organiseren. https://www.youtube.com/embed/IADObhoY36I https://transformatiespreker.nl/dit-is-van-ons-allemaal-hoe-gedeeld-eigenaarschap-nederland-verandert/ https://i.ytimg.com/vi/IADObhoY36I/hqdefault.jpg Dit is van ons allemaal – hoe gedeeld eigenaarschap Nederland verandert De Kracht van Gedeeld Eigenaarschap: Een Nieuw Organisatiemodel Wat als medewerkers niet langer simpelweg taken uitvoeren, maar werkelijk eigenaar worden van de organisatie en haar missie? In de nieuwste aflevering van De Strategie van de… https://www.youtube.com/embed/IADObhoY36I https://transformatiespreker.nl/zou-je-dat-wel-doen-leiderschap-in-gesloten-systemen/ https://i.ytimg.com/vi/ghjiC4N9cqo/hqdefault.jpg “Zou je dat wel doen?” | Leiderschap in gesloten systemen In de complexe wereld van organisatieverandering is één ogenschijnlijk onschuldige vraag vaak genoeg om de meest veelbelovende initiatieven te doen stranden: "Zou je dat wel doen?" Leiders die durven te experimenteren en de status-quo willen… https://www.youtube.com/embed/ghjiC4N9cqo https://transformatiespreker.nl/leiderschap-onder-druk/ https://i.ytimg.com/vi/ghjiC4N9cqo/hqdefault.jpg Leiderschap onder druk Leiderschap onder druk vraagt moed. Over mensgericht leiderschap, menselijke maat en veranderen als niets fout mag gaan in complexe organisaties. https://www.youtube.com/embed/ghjiC4N9cqo https://transformatiespreker.nl/leiderschap-in-disruptieve-tijden-je-staat-niet-boven-de-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/ihLwDBFFIig/hqdefault.jpg Leiderschap in disruptieve tijden In een tijd waarin verandering de enige constante lijkt, worden leiders uitgedaagd om buiten bekende kaders te denken. De traditionele opvatting van leiderschap, gebaseerd op controle en voorspelbaarheid, is definitief achterhaald. Moderne leiders moeten wendbaar… https://www.youtube.com/embed/ihLwDBFFIig https://transformatiespreker.nl/leiderschap-in-disruptieve-tijden/ https://i.ytimg.com/vi/ihLwDBFFIig/hqdefault.jpg Leiderschap in disruptieve tijden: je staat niet boven de verandering Leiderschap in disruptieve tijden vraagt meer dan richting geven. Je staat niet boven de verandering, je bént de verandering. Over moreel kompas & authenticiteit https://www.youtube.com/embed/ihLwDBFFIig https://transformatiespreker.nl/systemisch-veranderen-waarom-leiderschapstraining-vaak-faalt/ https://i.ytimg.com/vi/QNXtBUmTuac/hqdefault.jpg Systemisch veranderen: waarom leiderschapstraining vaak faalt In de wereld van bedrijfsontwikkeling blijven talloze strategieën steken in mooie plannen en intenties. Maar wat maakt dat werkelijke, duurzame verandering zo zeldzaam is? De antwoorden liggen niet waar de meeste leiders ze zoeken. Systemische… https://www.youtube.com/embed/QNXtBUmTuac https://transformatiespreker.nl/systeemverandering-opruimen-is-belangrijker-dan-bouwen/ https://i.ytimg.com/vi/QNXtBUmTuac/hqdefault.jpg Systeemverandering: opruimen is belangrijker dan bouwen Echte systeemverandering begint niet met bouwen, maar met afleren. Over hardnekkige onderliggende patronen, het oude loslaten en waarom veranderen zo pijn doet. https://www.youtube.com/embed/QNXtBUmTuac https://transformatiespreker.nl/het-mt-is-je-grootste-blinde-vlek-in-verandering/ https://i.ytimg.com/vi/XKYBU9tJLiE/hqdefault.jpg Het MT is je grootste blinde vlek in verandering In de wereld van organisatieverandering zien we vaak dezelfde valkuil: miljarden worden geïnvesteerd in nieuwe structuren en strategieën, terwijl de essentie wordt vergeten – het functioneren van het managementteam als een werkelijk geïntegreerd geheel. Wat… https://www.youtube.com/embed/XKYBU9tJLiE https://transformatiespreker.nl/managementteam-ontwikkeling/ https://i.ytimg.com/vi/XKYBU9tJLiE/hqdefault.jpg Managementteam ontwikkeling: de blinde vlek bovenin Managementteam ontwikkeling stokt niet door onwil, maar door gedrag. Ontdek waarom richting zonder consequenties geen beweging creëert. https://www.youtube.com/embed/XKYBU9tJLiE https://transformatiespreker.nl/is-het-tijd-om-oude-systemen-te-laten-sterven-jaap-boonstra-over-veranderen-voor-de-toekomst/ https://i.ytimg.com/vi/YZFmjyo-l7k/hqdefault.jpg Is het tijd om oude systemen te laten sterven? Jaap Boonstra over veranderen voor de toekomst In een tijdperk waar verandering de enige constante lijkt, rijst een fundamentele vraag voor leiders en veranderaars: Hoe navigeren we door complexiteit zonder onze koers te verliezen? Professor Jaap Boonstra, dé autoriteit in veranderkunde, biedt… https://www.youtube.com/embed/YZFmjyo-l7k https://transformatiespreker.nl/leiderschap-bij-verandering-toekomst-organisaties/ https://i.ytimg.com/vi/YZFmjyo-l7k/hqdefault.jpg Leiderschap bij verandering: stabiliteit in beweging Wat vraagt leiderschap bij verandering in een complexe wereld? Jaap Boonstra laat zien waar echte verandering ontstaat – vaak juist waar het schuurt. https://www.youtube.com/embed/YZFmjyo-l7k https://transformatiespreker.nl/waarom-verandering-mislukt-zelfs-met-een-goed-plan/ https://i.ytimg.com/vi/QB6sO4Z1zEg/hqdefault.jpg Waarom verandering mislukt (zelfs met een goed plan) Waarom verandering mislukt? Niet door het plan, maar door mensen, blinde vlekken en gebrek aan eigenaarschap. Ontdek wat écht het verschil maakt. https://www.youtube.com/embed/QB6sO4Z1zEg https://transformatiespreker.nl/veranderen-is-niet-leuk-en-dat-is-precies-het-punt/ https://i.ytimg.com/vi/jPYRIrTZ0-k/hqdefault.jpg Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt) De Ongemakkelijke Waarheid van Organisatieverandering: het is nooit een prettige wandeling in het park. Het is een complex proces vol emotionele uitdagingen. https://www.youtube.com/embed/jPYRIrTZ0-k https://transformatiespreker.nl/veranderen-in-organisaties-heftigheid/ https://i.ytimg.com/vi/jPYRIrTZ0-k/hqdefault.jpg Veranderen in organisaties: omgaan met heftigheid Veranderen in organisaties is zelden comfortabel. Hoe ga je om met heftigheid, emotie en weerstand? Veranderkundigen Yousri Mandour en Annemarie Mars in gesprek. https://www.youtube.com/embed/jPYRIrTZ0-k https://transformatiespreker.nl/strategische-transformatie-bilbao/ https://i.ytimg.com/vi/FnrPZuN0m-0/hqdefault.jpg Strategische transformatie: hoe Bilbao zichzelf heruitvond Strategische transformatie vraagt visie en lef. Het verhaal van Guggenheim Bilbao laat zien hoe een stad zichzelf opnieuw uitvond door radicale keuzes te maken https://www.youtube.com/embed/FnrPZuN0m-0 https://transformatiespreker.nl/weerstand-bij-verandering-blokkades/ https://i.ytimg.com/vi/QB6sO4Z1zEg/hqdefault.jpg Weerstand bij verandering verdwijnt niet door meer uitleg Waarom weerstand bij verandering niet ontstaat door onwil, maar door verborgen barrières. Over leiderschap, verandering en het REDUCE framework van Berger. https://www.youtube.com/embed/QB6sO4Z1zEg https://transformatiespreker.nl/leiderschap-en-teamontwikkeling/ https://i.ytimg.com/vi/dTDnYYn0G38/hqdefault.jpg Leiderschap en teamontwikkeling bij verandering Ontdek hoe leiderschap, vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap bepalen of verandering echt van de grond komt. https://www.youtube.com/embed/dTDnYYn0G38 https://transformatiespreker.nl/danny-dubbeldeman-amref-over-lokaal-leiderschap-systeemverandering-en-maatschappelijke-impact/ https://i.ytimg.com/vi/CcGBsn-Ixy0/hqdefault.jpg Danny Dubbeldeman (Amref) over verandering van binnenuit Danny Dubbeldeman van Amref Health Africa over lokaal leiderschap, systeemverandering en waarom echte verandering van binnenuit ontstaat. https://www.youtube.com/embed/CcGBsn-Ixy0 https://transformatiespreker.nl/verandering-van-binnenuit/ https://i.ytimg.com/vi/CcGBsn-Ixy0/hqdefault.jpg Verandering van binnenuit in organisaties Verandering van binnenuit is de basis voor duurzame organisatieverandering. Ontdek waarom eigenaarschap belangrijker is dan een goed veranderplan. https://www.youtube.com/embed/CcGBsn-Ixy0 https://transformatiespreker.nl/podcast-bob-de-wit-ai-society-4-0/ https://i.ytimg.com/vi/s6SPEhlOE1s/hqdefault.jpg Podcast Bob de Wit | AI, Society 4.0 en toekomst van de mens Wat gebeurt er wanneer AI slimmer wordt dan de mens? Bekijk het gesprek met Bob de Wit over Artificial Super Intelligence, Society 4.0, leiderschap en de toekomst van onze samenleving. https://www.youtube.com/embed/s6SPEhlOE1s https://transformatiespreker.nl/ai-toekomst-van-werk-menselijkheid/ https://i.ytimg.com/vi/s6SPEhlOE1s/hqdefault.jpg AI en de toekomst van werk: kennis is niet meer genoeg Wat betekent AI voor de toekomst van werk? Ontdek waarom kennis haar schaarste verliest en menselijk oordeelsvermogen juist belangrijker wordt. https://www.youtube.com/embed/s6SPEhlOE1s https://transformatiespreker.nl/veranderen-familiebedrijf/ https://i.ytimg.com/vi/DjgY6sjI7n8/hqdefault.jpg Veranderen in een familiebedrijf: hoe behoud je wat je sterk maakt? Familiebedrijven hebben vaak iets bijzonders. De betrokkenheid bij medewerkers en klanten is groot, mensen blijven er relatief lang werken en de cultuur wordt gedragen door sterke onderlinge relaties. Maar wat gebeurt er wanneer zo’n organisatie… https://www.youtube.com/embed/DjgY6sjI7n8