Eigenaarschap vormt de sleutel tot succesvolle verandering en innovatie in organisaties. Traditionele methoden zoals subsidies blijken vaak contraproductief te werken bij vernieuwingsprocessen. Succesvolle innovatie vraagt om een fundamenteel andere aanpak waarbij medewerkers intrinsiek gemotiveerd worden en zich echt eigenaar voelen van veranderingstrajecten. Door te focussen op autonomie, betrokkenheid en gedeelde visie kunnen organisaties werkelijke doorbraken realiseren. Zorg ervoor dat medewerkers niet alleen uitvoerders zijn, maar actieve partners in vernieuwing.
Praktische tip: Creëer ruimte voor experimenteren en leren zonder direct resultaatdruk.
Bekijk hier het fragment of de volledige podcast:
Wil je Yousri boeken als keynote spreker over verandering en innovatie, of een workshop voor jouw team?
Neem contact op via de contactpagina.