Podcast

Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt)

Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt)

Podcast /

De Ongemakkelijke Waarheid van Organisatieverandering Organisatieverandering is nooit een prettige wandeling in het park. Integendeel, het is een complex proces vol emotionele uitdagingen die we maar al te vaak proberen te maskeren met rationele analyses en gladde presentaties. In aflevering 103 van De Strategie van de Kreeft-podcast onthult veranderkundige Annemarie Mars een ongemakkelijke maar essentiële […]

Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt) Meer lezen »

Is het tijd om oude systemen te laten sterven? Jaap Boonstra over veranderen voor de toekomst

Is het tijd om oude systemen te laten sterven? Jaap Boonstra over veranderen voor de toekomst

Podcast /

In een tijdperk waar verandering de enige constante lijkt, rijst een fundamentele vraag voor leiders en veranderaars: Hoe navigeren we door complexiteit zonder onze koers te verliezen? Professor Jaap Boonstra, dé autoriteit in veranderkunde, biedt verrassende inzichten die ver uitsteken boven traditionele managementmodellen. Waar klassiek verandermanagement draaide om maakbaarheid en controle, verschuift het perspectief naar

Is het tijd om oude systemen te laten sterven? Jaap Boonstra over veranderen voor de toekomst Meer lezen »

Systemisch veranderen: waarom leiderschapstraining vaak faalt | Dafir Kramer

Systemisch veranderen: waarom leiderschapstraining vaak faalt

Podcast /

In de wereld van bedrijfsontwikkeling blijven talloze strategieën steken in mooie plannen en intenties. Maar wat maakt dat werkelijke, duurzame verandering zo zeldzaam is? De antwoorden liggen niet waar de meeste leiders ze zoeken. Systemische verandering begint met een fundamenteel inzicht: gedrag is geen individuele keuze, maar het resultaat van een complex organisatiesysteem. Waar traditionele

Systemisch veranderen: waarom leiderschapstraining vaak faalt Meer lezen »

Leiderschap in disruptieve tijden: je staat niet bóven de verandering

Leiderschap in disruptieve tijden

Podcast /

In een tijd waarin verandering de enige constante lijkt, worden leiders uitgedaagd om buiten bekende kaders te denken. De traditionele opvatting van leiderschap, gebaseerd op controle en voorspelbaarheid, is definitief achterhaald. Moderne leiders moeten wendbaar zijn, authentiek blijven en beschikken over een scherp moreel kompas. Leiderschap in turbulente tijden De huidige bestuurskamer wordt geconfronteerd met

Leiderschap in disruptieve tijden Meer lezen »