Yousri Mandour

Yousri Mandour is partner bij Lobster Company, docent aan o.a. Nyenrode en Hotelschool The Hague, en auteur van boeken over strategie, veranderkunde, vernieuwing en leiderschap. Hij inspireert via keynotes, colleges en de podcast De Strategie van de Kreeft organisaties om met lef te veranderen en te groeien.

AI wordt slimmer dan de mens. Wat blijft er dan van ons over? | Bob de Wit

AI wordt slimmer dan de mens. Wat blijft er dan van ons over? | Bob de Wit

In aflevering 107 van De Strategie van de Kreeft-podcast ga ik in gesprek met emeritus hoogleraar Bob de Wit over een vraag die steeds urgenter wordt: wat gebeurt er met de mens wanneer kunstmatige intelligentie slimmer wordt dan wijzelf? Veel gesprekken over AI gaan over nieuwe toepassingen, productiviteit of de impact op banen. Dit gesprek […]

AI wordt slimmer dan de mens. Wat blijft er dan van ons over? | Bob de Wit Meer lezen »

Verandering van binnenuit

Verandering van binnenuit: de sleutel tot duurzame organisatieverandering

Verandering van binnenuit is een begrip dat veel organisaties gebruiken. Toch denken we daarbij vaak aan cultuur of gedrag, terwijl de werkelijke vraag ergens anders ligt. Er zijn gesprekken die je nog lang bijblijven, niet omdat ze een verrassend antwoord geven, maar omdat ze een veel betere vraag oproepen. Dat overkwam mij tijdens mijn gesprek

Verandering van binnenuit: de sleutel tot duurzame organisatieverandering Meer lezen »

Waarom echte verandering altijd van binnenuit komt | Danny Dubbeldeman (Amref Health Africa)

Danny Dubbeldeman (Amref): over lokaal leiderschap, systeemverandering en maatschappelijke impact

Veel mensen kennen Amref nog van de Flying Doctors. Maar achter dat bekende beeld schuilt een veel groter verhaal. In deze aflevering van De Strategie van de Kreeft-podcast spreek ik met Danny Dubbeldeman, directeur van Amref Health Africa Nederland. Een gesprek over systeemverandering, lokaal leiderschap en de vraag hoe je duurzame verandering realiseert in complexe

Danny Dubbeldeman (Amref): over lokaal leiderschap, systeemverandering en maatschappelijke impact Meer lezen »

Weerstand bij verandering - 5 verborgen blokkades

Waarom weerstand bij verandering niet verdwijnt door (nog) meer uitleg

Waarom weerstand bij verandering vaak niet ontstaat door onwil, maar door verborgen barrières. Over leiderschap, verandering en het REDUCE framework van Jonah Berger. Ik snap gewoon niet waarom ze niet bewegen. We hebben het toch al drie keer uitgelegd? Een relatie van mij verzuchtte het laatst bijna wanhopig tijdens een gesprek over een verandertraject dat

Waarom weerstand bij verandering niet verdwijnt door (nog) meer uitleg Meer lezen »