Analyses, praktijkvoorbeelden en video-podcasts over veranderen in organisaties, vernieuwen voor groei en leiderschap & teamontwikkeling. Voor leiders en teams die willen vernieuwen zonder de menselijke kant te verliezen.
Veranderen in een familiebedrijf: hoe behoud je wat je sterk maakt?
Familiebedrijven hebben vaak iets bijzonders. De betrokkenheid bij medewerkers en klanten is groot, mensen blijven er relatief lang werken en de cultuur wordt gedragen door sterke onderlinge relaties. Maar wat gebeurt er wanneer zo’n organisatie moet professionaliseren, digitaliseren en anders moet gaan samenwerken? In deze aflevering van De Strategie van de Kreeft-podcast ga ik in
Veranderen in een familiebedrijf: hoe behoud je wat je sterk maakt? Meer lezen »
Yousri Mandour: “Verandering begint waar het schuurt”
Geschreven door Francisca Grun. Organisaties investeren veel tijd in strategieën, plannen en veranderprogramma’s. Toch lopen ze regelmatig vast. Niet omdat de plannen niet goed zijn, maar omdat de echte uitdaging ergens anders zit. “Een plan is zelden het begin van verandering”, zegt spreker en veranderspecialist Yousri Mandour. “Het begint op het moment dat iets gaat
Yousri Mandour: “Verandering begint waar het schuurt” Meer lezen »
AI en de toekomst van werk: wat blijft er van de professional over als kennis overvloedig wordt?
AI verandert de toekomst van werk niet alleen doordat technologie slimmer wordt. De grootste verandering is dat kennis haar schaarste verliest. Daardoor verschuift het onderscheidend vermogen van professionals en leiders van expertise naar oordeelsvermogen, betekenisgeving en menselijk contact. Vrijwel iedere organisatie investeert momenteel volle bak in artificiële intelligentie (AI). Vaak gaan de gesprekken over vergroten
AI wordt slimmer dan de mens. Wat blijft er dan van ons over? | Bob de Wit
In aflevering 107 van De Strategie van de Kreeft-podcast ga ik in gesprek met emeritus hoogleraar Bob de Wit over een vraag die steeds urgenter wordt: wat gebeurt er met de mens wanneer kunstmatige intelligentie slimmer wordt dan wijzelf? Veel gesprekken over AI gaan over nieuwe toepassingen, productiviteit of de impact op banen. Dit gesprek
AI wordt slimmer dan de mens. Wat blijft er dan van ons over? | Bob de Wit Meer lezen »
Verandering van binnenuit: de sleutel tot duurzame organisatieverandering
Verandering van binnenuit is een begrip dat veel organisaties gebruiken. Toch denken we daarbij vaak aan cultuur of gedrag, terwijl de werkelijke vraag ergens anders ligt. Er zijn gesprekken die je nog lang bijblijven, niet omdat ze een verrassend antwoord geven, maar omdat ze een veel betere vraag oproepen. Dat overkwam mij tijdens mijn gesprek
Verandering van binnenuit: de sleutel tot duurzame organisatieverandering Meer lezen »