Bestuurskamers worstelen vaak met oppervlakkige gesprekken en vermijdingsgedrag. Marilieke Engbers onthult in deze podcast de onderliggende dynamiek van bestuurlijke communicatie. Ze deelt unieke inzichten uit haar onderzoek naar ‘het Ongezegde’ en laat zien hoe bestuurders werkelijke vernieuwing kunnen blokkeren door ongemakkelijke onderwerpen uit de weg te gaan. Het gesprek daagt leiders uit om dieper te kijken naar de spanningsvelden tussen macht, vertrouwen en strategische reflectie. Durf kwetsbaar te zijn, twijfels te benoemen en kritische vragen te stellen – dat is de sleutel tot echte verandering.
Praktische Les: Creëer ruimte voor open dialoog door eerst je eigen kwetsbaarheid te tonen.
Bekijk hier het fragment:
Wil je Yousri boeken als keynote spreker over verandering en innovatie, of een workshop voor jouw team?
Neem contact op via de contactpagina.