Bestuurders, commissarissen en toezichthouders nemen beslissingen met grote gevolgen. Toch blijven juist in de bestuurskamer vaak de belangrijkste gesprekken uit. Twijfels worden ingeslikt. Aannames blijven onbesproken. Kritische vragen worden uitgesteld. En ongemakkelijke observaties verdwijnen tussen de regels van de notulen.
In aflevering 84 van De Strategie van de Kreeft-podcast gaat Yousri Mandour samen met Sven Turnhout in gesprek met governance expert, onderzoeker en auteur Marilieke Engbers. Al jarenlang onderzoekt zij wat er werkelijk gebeurt achter de gesloten deuren van bestuurskamers. Niet de formele agenda staat daarbij centraal, maar juist het ongezegde. Datgene wat iedereen aanvoelt, maar waar niemand woorden aan geeft.
Op basis van haar promotieonderzoek en tientallen zelfevaluaties van raden van toezicht neemt Marilieke ons mee in de vaak onzichtbare dynamiek tussen bestuurders, commissarissen en toezichthouders. Waarom wordt kritiek zo vaak verpakt? Hoe ontstaat groepsdenken aan de top? Wat maakt het zo lastig om macht, afhankelijkheid en onzekerheid bespreekbaar te maken? En waarom blijken juist hoogopgeleide en ervaren bestuurders soms moeite te hebben met het voeren van het gesprek dat er echt toe doet?
We spreken over vertrouwen en controle, over agency en stewardship, over de verleiding van zekerheid en de noodzaak van twijfel. Ook verkennen we de vraag hoe toezichthouders zicht kunnen krijgen op wat er werkelijk speelt in organisaties, zonder zelf onderdeel te worden van het spel dat zij proberen te begrijpen.
Deze aflevering is relevant voor bestuurders, toezichthouders, commissarissen, directeuren en veranderleiders die geloven dat goed leiderschap begint bij het durven onderzoeken van wat nog niet wordt uitgesproken. Want duurzame verandering ontstaat zelden door betere plannen alleen. Vaak begint zij bij een gesprek dat te lang is uitgesteld.
Een indringend gesprek over macht, governance, leiderschap en de moed om het ongezegde bespreekbaar te maken.
Bekijk hier de gehele podcast met Marilieke Engbers:
Verder lezen over leiderschap en teamontwikkeling
Leiderschap en teamontwikkeling
Deze podcast maakt deel uit van een bredere verkenning van waarom leiderschap en teams het verschil maken bij verandering. Ontdek meer over leiderschap, vertrouwen, samenwerking en impact.
Verken de volledige route naar impact →
Leiderschap
Vertrouwen
Samenwerking
ImpactOp zoek naar meer inspiratie over leiderschap bij verandering?
Spreker verander-management
Voor organisaties die verandering niet alleen willen begrijpen, maar ook echt in beweging willen brengen.
→
Keynote innovatie en groei
Over innovatie, ondernemerschap en het durven vernieuwen terwijl de dagelijkse operatie doorgaat.
→
Workshop verander-management
Praktische sessies waarin teams leren omgaan met ongemak, weerstand en verandering.
→