In de boardroom blijven cruciale gesprekken vaak ongevoerd door onderliggende spanningen en ongemak. Governance-expert Marilieke Engbers onthult op basis van 80 zelfevaluaties hoe bestuurders worstelen met open communicatie. Ze pleit voor een leiderschapsstijl die durft te vertragen, twijfels te erkennen en kwetsbaar te zijn. De werkelijke uitdaging ligt niet in perfecte strategieën, maar in het creëren van een omgeving waar teamleden eerlijk durven te reflecteren en elkaar scherp houden. Durf de onderliggende dynamiek te bespreken die vaak onzichtbaar blijft.
Bekijk hier de volledige podcast:
Wil je Yousri boeken als keynote spreker over verandering en innovatie, of een workshop voor jouw team?
Neem contact op via de contactpagina.