Organisaties worden niet veranderd door strakke plannen, maar door lef, creativiteit en durven loslaten. Kees Tillema daagt leiders uit om anders naar verandering te kijken: niet vanuit controle, maar vanuit bewegelijkheid en ondernemerschap. Hij introduceert concepten als ‘skin in the game’ en ‘bricolage’, waarmee organisaties kunnen groeien door wanorde te omarmen in plaats van te vermijden. Traditional managementbenaderingen werken niet meer; echte transformatie ontstaat wanneer teams durven experimenteren, risico’s nemen en bestaande patronen doorbreken. Durf dus kwetsbaar te zijn, ruimte te creëren voor spontaniteit en vertrouw op het aanpassingsvermogen van je medewerkers.
Praktische tip: Vervang volgende vergadering je gedetailleerde presentatie door een open gesprek zonder vooraf vastgestelde agenda.
Bekijk hier het fragment of de volledige podcast:
Wil je Yousri boeken als keynote spreker over verandering en innovatie, of een workshop voor jouw team?
Neem contact op via de contactpagina.