Organisaties hebben baat bij een radicaal andere kijk op verandering: niet vanuit controle, maar vanuit creativiteit en loslaten. Kees Tillema introduceert in deze podcast het concept ‘ontgroeven’, waarbij organisaties sterker worden door wanorde en ingesleten patronen durven te doorbreken. Hij pleit voor een grondhouding waarbij medewerkers met ziel en risico werken, in plaats van oppervlakkige betrokkenheid. Lichtvoeligheid, humor en het durven omarmen van onzekerheid zijn daarbij cruciale elementen. Door minder vast te houden aan rigide formats en meer ruimte te creëren voor spontane innovatie, kunnen organisaties werkelijk transformeren. Durf dus de gebaande paden los te laten en experimenteer met nieuwe vormen van samenwerking.
Bekijk hier het fragment of de volledige podcast:
Wil je Yousri boeken als keynote spreker over verandering en innovatie, of een workshop voor jouw team?
Neem contact op via de contactpagina.