In de boardroom ontbreekt vaak de diepgang van het echte gesprek. Marilieke Engbers onthult in deze podcast de onderliggende dynamieken die teams belemmeren om open en kwetsbaar te zijn. Ze deelt inzichten uit 80 zelfevaluaties en haar onderzoek naar ‘het Ongezegde’, en toont hoe macht, vertrouwen en communicatie de strategische reflectie beïnvloeden. Het gesprek gaat voorbij aan gladde oppervlaktes en dringt door tot de kern van bestuurlijke uitdagingen. De boodschap is helder: leiderschap vraagt moed om te vertragen, te twijfelen en feedback werkelijk te ontvangen. Durf je kwetsbaarheid te tonen en maak van ongemak een katalysator voor vernieuwing.
Bekijk hier het fragment of de volledige podcast:
Wil je Yousri boeken als keynote spreker over verandering en innovatie, of een workshop voor jouw team?
Neem contact op via de contactpagina.