Wanneer twee gedreven veranderaars, een visionaire uitgever en een baanbrekende locatie samenkomen, ontstaat er iets bijzonders. Dat bleek afgelopen week bij de lancering van het boek ‘Hoe word ik een kreeft? – Veranderen als tweede natuur’, waar Rob Baan en Marcel Hielkema hun unieke veranderperspectief deelden.
De locatiekeuze was veelzeggend: Koppert Cress, een hightech tuinbouwbedrijf dat innovatie ademt. Hier onthulden de auteurs hoe verschillende verandertypes elkaar kunnen versterken. Uitgever Ina Boer reikte het eerste exemplaar uit, symbolisch voorzien van een gouden sticker – een metafoor voor de onlosmakelijke verbinding tussen veranderingsgezinde professionals.
De essentie van hun boodschap? Verandering is geen eenrichtingsverkeer, maar een dynamisch samenspel van perspectieven. Net zoals kreeften zich aanpassen en groeien, moeten organisaties flexibiliteit omarmen. Meer over deze innovatieve aanpak vind je op de keynote-pagina.
Dit boek belooft niet zomaar een theoretische verhandeling te zijn, maar een praktische gids voor leiders die werkelijk verschil willen maken. Het is een uitnodiging om out-of-the-box te denken, grenzen te verleggen en verandering als een natuurlijke competentie te zien.
Bekijk hier de video van de boeklancering:
Verder lezen over leiderschap en verandertypes
Leiderschap en teamontwikkeling
Deze boeklancering maakt deel uit van een bredere verkenning van waarom leiderschap en teams het verschil maken bij verandering. Ontdek meer over leiderschap, vertrouwen, samenwerking en impact.
Verken de volledige route naar impact →Op zoek naar meer inspiratie over mensgericht veranderen?
Spreker verander-management
Voor organisaties die verandering niet alleen willen begrijpen, maar ook echt in beweging willen brengen.
→Keynote innovatie en groei
Over innovatie, ondernemerschap en het durven vernieuwen terwijl de dagelijkse operatie doorgaat.
→Workshop verander-management
Praktische sessies waarin teams leren omgaan met ongemak, weerstand en verandering.
→



