Kreeft #podcast #82 Ontgroeven met Kees Tillema – Mensen ‘erbij betrekken’ = slappe thee drinken!

Organisaties worden niet veranderd door strakke plannen, maar door lef, creativiteit en durven loslaten. Kees Tillema daagt leiders uit om anders naar verandering te kijken: niet vanuit controle, maar door ruimte te creëren voor spontaniteit en experimenten. Hij introduceert concepten als ‘skin in the game’ en ‘bricolage’, waarbij medewerkers met passie en risicobewustzijn werken. Zijn boodschap is helder: echte transformatie ontstaat wanneer je vastgeroeste patronen durft te doorbreken. Wees bereid om oude zekerheden los te laten en vertrouw op de veerkracht van je organisatie. Cruciaal advies: beschouw wanorde niet als bedreiging, maar als kans voor groei en innovatie.