“Zou je dat wel doen?” | Leiderschap in gesloten systemen
In de complexe wereld van organisatieverandering is één ogenschijnlijk onschuldige vraag vaak genoeg om de meest veelbelovende initiatieven te doen stranden: “Zou je dat wel doen?” Leiders die durven te experimenteren en de status-quo willen doorbreken, kennen dit patroon maar al te goed. Het zijn die momenten waarop defensieve routines, ingesleten systemen en angst voor […]
“Zou je dat wel doen?” | Leiderschap in gesloten systemen Meer lezen »
