Artikelen – Yousri Mandour | Transformatiespreker

Leiderschap bij verandering: stabiliteit in een wereld vol beweging

Leiderschap bij verandering lijkt vandaag belangrijker dan ooit. Organisaties proberen sneller te bewegen, wendbaarder te worden en zich voortdurend aan te passen aan een wereld die steeds complexer wordt. Maar juist in die dynamiek ontstaat een andere vraag: waar vinden organisaties hun stabiliteit? Soms hoor je in een gesprek een zin die blijft hangen. Niet […]

Leiderschap bij verandering: stabiliteit in een wereld vol beweging Meer lezen »

Managementteam ontwikkeling: de blinde vlek bovenin

Artikelen / Yousri Mandour

Managementteam ontwikkeling stokt niet door onwil, maar door gedrag. Ontdek waarom richting zonder consequenties geen beweging creëert. We investeren miljoenen in reorganisaties. We tekenen nieuwe organogrammen, scherpen strategieën aan, formuleren ambitieuze toekomstbeelden en lanceren veranderprogramma’s met krachtige namen. Maar zelden stellen we de ongemakkelijke vraag: hoe staat het eigenlijk met onze managementteam ontwikkeling? In mijn

Managementteam ontwikkeling: de blinde vlek bovenin Meer lezen »

Systeemverandering: opruimen is belangrijker dan bouwen

Artikelen / Yousri Mandour

Echte systeemverandering begint niet met bouwen, maar met afleren. Over hardnekkige onderliggende patronen, het oude loslaten en waarom veranderen zo pijn doet. Systeemverandering begint niet met een plan, maar met afscheid Ik zit tegenover Dafir Kramer in Rotterdam. Twee Rotterdammers, twee adviseurs, twee docenten. We delen veel referenties, spreken dezelfde taal en bewegen ons in

Systeemverandering: opruimen is belangrijker dan bouwen Meer lezen »

Leiderschap in disruptieve tijden: je staat niet boven de verandering

Artikelen / Yousri Mandour

Leiderschap in disruptieve tijden vraagt meer dan richting geven. Je staat niet boven de verandering, je bént de verandering. Over crisis, moreel kompas en authenticiteit. De wereld schuift niet meer langzaam. Ze kantelt. In sprongen. Terwijl reputaties in uren kunnen breken, geopolitiek de boardroom binnenstormt en zekerheden verdampen, staan leiders onder een ander soort druk

Leiderschap in disruptieve tijden: je staat niet boven de verandering Meer lezen »

Leiderschap onder druk: mensgericht veranderen als niets fout mag gaan

Artikelen / Yousri Mandour

“Zou je dat wel doen?” Het is zo’n zin die vriendelijk klinkt, maar zwaar weegt. Geen expliciet verbod, geen formeel besluit. En toch voel je meteen: hier wordt een grens bewaakt. Niet door regels alleen, maar door cultuur. In aflevering 96 van De Strategie van de Kreeft-podcast spreek ik met Marga van Dam, jarenlang leidinggevende

Leiderschap onder druk: mensgericht veranderen als niets fout mag gaan Meer lezen »