Artikelen – Yousri Mandour | Transformatiespreker

Weerstand bij verandering - 5 verborgen blokkades

Waarom weerstand bij verandering niet verdwijnt door (nog) meer uitleg

Waarom weerstand bij verandering vaak niet ontstaat door onwil, maar door verborgen barrières. Over leiderschap, verandering en het REDUCE framework van Jonah Berger. Ik snap gewoon niet waarom ze niet bewegen. We hebben het toch al drie keer uitgelegd? Een relatie van mij verzuchtte het laatst bijna wanhopig tijdens een gesprek over een verandertraject dat […]

Waarom weerstand bij verandering niet verdwijnt door (nog) meer uitleg Meer lezen »

Strategische Transformatie - Hoe Bilbao zich opnieuw uitvond

Strategische transformatie: hoe Bilbao zichzelf opnieuw uitvond

Artikelen / Yousri Mandour

Strategische transformatie vraagt lef en leiderschap. Het verhaal van Guggenheim Bilbao laat zien hoe een stad zichzelf opnieuw uitvond door radicale keuzes te maken. Ik weet nog goed dat co-auteur Sven Turnhout mij vroeg of het me leuk leek om, nadat ons laatste boek ‘Hoe word ik een Kreeft?‘ dat we samen met Dorien van

Strategische transformatie: hoe Bilbao zichzelf opnieuw uitvond Meer lezen »

Waarom verandering mislukt (zelfs met een goed plan)

Artikelen / Yousri Mandour

Waarom verandering mislukt, is zelden omdat er geen goed plan ligt. Sterker nog: de meeste organisaties hebben hun strategie prima op orde. En toch stokt het. Niet op papier, maar in de praktijk. Soms zit de kern van een vraag niet in een ingewikkelde analyse, maar in een verhelderend gesprek. Zo’n gesprek had ik onlangs

Waarom verandering mislukt (zelfs met een goed plan) Meer lezen »

Veranderen in organisaties: omgaan met heftigheid

Artikelen / Yousri Mandour

Veranderen in organisaties. We praten er vaak over alsof het een logisch en beheersbaar proces is. Alsof het vooral draait om richting, structuur en uitvoering. Een goed plan, een heldere governance en een beetje draagvlak erbij, en dan komen we er wel. Maar wie ooit echt midden in een verandertraject heeft gezeten, weet dat dat

Veranderen in organisaties: omgaan met heftigheid Meer lezen »

Leiderschap bij verandering: stabiliteit in een wereld vol beweging

Artikelen / Yousri Mandour

Leiderschap bij verandering lijkt vandaag belangrijker dan ooit. Organisaties proberen sneller te bewegen, wendbaarder te worden en zich voortdurend aan te passen aan een wereld die steeds complexer wordt. Maar juist in die dynamiek ontstaat een andere vraag: waar vinden organisaties hun stabiliteit? Soms hoor je in een gesprek een zin die blijft hangen. Niet

Leiderschap bij verandering: stabiliteit in een wereld vol beweging Meer lezen »