januari 2023

Hier is een samenvatting: Eigenaarschap vormt de sleutel tot succesvolle verandering en innovatie in organisaties. Traditionele methoden zoals subsidies blijken vaak contraproductief te werken bij vernieuwingsprocessen. Succesvolle innovatie vraagt om een fundamenteel andere aanpak waarbij medewerkers intrinsiek gemotiveerd worden en zich echt eigenaar voelen van veranderingstrajecten. Door te focussen op autonomie, betrokkenheid en gedeelde visie […]

De meeste bijeenkomsten beginnen met dezelfde reflex. Iemand stelt een vraag en vrijwel direct neemt de snelste denker, de meest extraverte deelnemer of de hiërarchisch sterkste stem het gesprek over. Nog voordat anderen hun gedachten hebben kunnen ordenen, ontstaat er al richting. Vaak onbewust. Maar precies daar ontstaat ook een fundamenteel probleem in groepsdynamiek. In