Meepraten is nog geen meebeslissen
Veel organisaties willen medewerkers actief betrekken bij verandering. Workshops worden georganiseerd, ideeën worden opgehaald en teams mogen meedenken over de nieuwe richting. Toch ontstaat juist in die trajecten regelmatig teleurstelling. Niet omdat mensen geen invloed krijgen, maar omdat nooit expliciet is gemaakt wáár die invloed precies begint en ophoudt. In aflevering 38 van De Strategie […]