Yousri Mandour

Joyce de Ruiter onthult in dit indringende gesprek hoe een ingrijpende diagnose – het Usher-syndroom – haar leven transformeerde. Centraal staat haar boodschap over veerkracht: niet blijven hangen in slachtofferschap, maar actief kiezen voor groei en betekenis. Ze deelt inzichten over kwetsbaarheid, rouw en levenshaast als cruciale elementen bij organisatieverandering. De Ruiter daagt leiders uit […]

Joyce de Ruiter, geconfronteerd met het Usher-syndroom, transformeert een potentieel beperkende diagnose in een kracht voor inspiratie en groei. In deze aflevering deelt ze inzichten over verandering, veerkracht en persoonlijke ontwikkeling. Ze onthult hoe kwetsbaarheid een strategisch voordeel kan zijn en benadrukt het belang van bewuste keuzes maken in tijden van transitie. De Ruiter daagt

Hoe ga je om met ingrijpende levensveranderingen zonder ten onder te gaan? Joyce de Ruiter, spreker en auteur met het Usher-syndroom, deelt haar inspirerende verhaal over veerkracht en persoonlijke groei. Ze onthult hoe kwetsbaarheid, levenshaast en bewuste keuzes je kunnen helpen sterker te worden in tijden van verandering. Haar boodschap is helder: transformatie begint bij

Bestuurskamers worstelen vaak met oppervlakkige gesprekken en vermijdingsgedrag. Marilieke Engbers onthult in deze podcast de onderliggende dynamiek van bestuurlijke communicatie. Ze deelt unieke inzichten uit haar onderzoek naar ‘het Ongezegde’ en laat zien hoe bestuurders werkelijke vernieuwing kunnen blokkeren door ongemakkelijke onderwerpen uit de weg te gaan. Het gesprek daagt leiders uit om dieper te

In de boardroom ontbreekt vaak de diepgang van het echte gesprek. Marilieke Engbers onthult in deze podcast de onderliggende dynamieken die teams belemmeren om open en kwetsbaar te zijn. Ze deelt inzichten uit 80 zelfevaluaties en haar onderzoek naar ‘het Ongezegde’, en toont hoe macht, vertrouwen en communicatie de strategische reflectie beïnvloeden. Het gesprek gaat