In dit blog vind je inspirerende artikelen, cases en video-podcasts over verandermanagement, verandermindset en -cultuur, innovatie en leiderschap. Met aandacht voor teamdynamiek en de menselijke kant van verandering — voor leiders en teams die écht vooruit willen.
Leiderschap onder druk: mensgericht veranderen als niets fout mag gaan
“Zou je dat wel doen?” Het is zo’n zin die vriendelijk klinkt, maar zwaar weegt. Geen expliciet verbod, geen formeel besluit. En toch voel je meteen: hier wordt een grens bewaakt. Niet door regels alleen, maar door cultuur. In aflevering 96 van De Strategie van de Kreeft-podcast spreek ik met Marga van Dam, jarenlang leidinggevende […]
Leiderschap onder druk: mensgericht veranderen als niets fout mag gaan Meer lezen »
“Zou je dat wel doen?” | Leiderschap in gesloten systemen
In de complexe wereld van organisatieverandering is één ogenschijnlijk onschuldige vraag vaak genoeg om de meest veelbelovende initiatieven te doen stranden: “Zou je dat wel doen?” Leiders die durven te experimenteren en de status-quo willen doorbreken, kennen dit patroon maar al te goed. Het zijn die momenten waarop defensieve routines, ingesleten systemen en angst voor
“Zou je dat wel doen?” | Leiderschap in gesloten systemen Meer lezen »
Eigenaarschap vergroten is de motor van echte verandering
Soms merk je tijdens een gesprek dat je getuige bent van iets dat groter is dan het onderwerp zelf. Dat had ik toen ik sprak met Philippe Terheggen, voorzitter van de burgercoöperatie Land van Ons. Wat begon als een gesprek over natuur en landbouw, ontvouwde zich tot een dieper verhaal over eigenaarschap, verantwoordelijkheid en de
Eigenaarschap vergroten is de motor van echte verandering Meer lezen »
Dit is van ons allemaal – hoe gedeeld eigenaarschap Nederland verandert
De Kracht van Gedeeld Eigenaarschap: Een Nieuw Organisatiemodel Wat als medewerkers niet langer simpelweg taken uitvoeren, maar werkelijk eigenaar worden van de organisatie en haar missie? In de nieuwste aflevering van De Strategie van de Kreeft-podcast verkent Philippe Terheggen van Land van Ons een radicaal andere benadering van organiseren. Land van Ons toont hoe burgers
Dit is van ons allemaal – hoe gedeeld eigenaarschap Nederland verandert Meer lezen »
Leiderschap in digitale transformatie: wat écht telt in digitale groei
Soms ontmoet je ondernemers die zó dicht bij de essentie van verandering blijven dat elk technologisch verhaal ineens menselijk wordt.Tijdens mijn gesprek met Patrick Okkersen, mede-oprichter van RoutiGo en Next Mile Group, voelde ik precies dat. Wat begon als een gesprek over routeplanning en logistieke software, groeide uit tot een zoektocht naar de ziel van
Leiderschap in digitale transformatie: wat écht telt in digitale groei Meer lezen »