Nick Hillebrand, oprichter van JEX, onthult hoe zijn innovatieve platform de uitzendbusiness radicaal verandert. In slechts twee jaar tijd wist hij tweehonderd uitzendbureaus en tweeduizend bedrijven aan zich te binden door een slimme technologische aanpak. JEX functioneert als een soort Bol.com voor de flexibele arbeidsmarkt, waar vraag en aanbod van tijdelijk personeel naadloos bij elkaar […]

Ontdek de meest beluisterde verhalen van de Strategie van de Kreeft-podcast, waarin ondernemers Nick Hillebrand, Dennis Hurkmans en Tuncay Özgüner hun unieke bedrijfsstrategieën en innovatieve aanpakken onthullen. Deze top 3 afleveringen bieden inspirerende inzichten in hoe succesvolle ondernemers uitdagingen aangaan, grenzen verleggen en hun organisaties transformeren. Benieuwd naar de strategische lessen van deze koplopers? Luister

ASN Bank toont aan hoe een financiële instelling daadwerkelijk impact kan maken door duurzaamheid centraal te stellen. Directeur Stefanie Fernandez benadrukt dat bankieren meer is dan cijfers alleen: het gaat om de mens en zijn rol in maatschappelijke verandering. Door klanten te inspireren en te laten zien hoe financiële keuzes een verschil kunnen maken, creëert

Hier is een samenvatting voor managers en directieteams: Nick Hillebrand heeft met JEX een revolutionaire aanpak ontwikkeld voor de flexibele arbeidsmarkt. Het Rotterdamse techbedrijf verbindt uitzendwerkers razendsnel en slim met werkgevers, waardoor traditionele uitzendbureaus worden uitgedaagd. In amper twee jaar groeide JEX naar tweehonderd uitzendpartners en tweeduizend klantbedrijven. De sleutel: een technologische benadering die vraag

Hier is een samenvatting: Eigenaarschap vormt de sleutel tot succesvolle verandering en innovatie in organisaties. Traditionele methoden zoals subsidies blijken vaak contraproductief te werken bij vernieuwingsprocessen. Succesvolle innovatie vraagt om een fundamenteel andere aanpak waarbij medewerkers intrinsiek gemotiveerd worden en zich echt eigenaar voelen van veranderingstrajecten. Door te focussen op autonomie, betrokkenheid en gedeelde visie