In de wereld van innovatie en bedrijfsontwikkeling heerst vaak een hardnekkig misverstand: origineel zijn is beter dan leren van anderen. Maar wat als juist ‘afkijken’ de sleutel is tot snellere vooruitgang? Rini van Solingen onthult een krachtige aanpak die menig organisatie voorbij ziet. De kunst van slim kopiëren Waar scholen ons hebben geleerd dat afkijken […]
Iedere verandering vraagt om energie, verbeeldingskracht en de moed om samen nieuwe stappen te zetten. Toch komt er in vrijwel elk veranderproces een moment waarop die energie lijkt weg te sijpelen. Niet omdat het plan ontbreekt, maar omdat er iemand in de groep subtiel tegenwerkt. Vaak heel vriendelijk, soms met een glimlach, maar altijd met
Sabotagegedrag bij verandering: zo herken & doorbreek je het Meer lezen »
In een wereld die draait om prestaties en efficiency onthult de nieuwste aflevering van De Strategie van de Kreeft podcast een verrassend perspectief op werkelijk leiderschap. Hoogleraar en consultant Rini van Solingen doorbreekt traditionele denkpatronen door de fundamentele vraag te stellen: worden we betaald voor ons werk of voor de impact die we maken? De
Digitale transformatie draait niet alleen om technologie. Het gaat om een fundamentele verschuiving in hoe we denken, organiseren en samenwerken. In dit interview met Marco Derksen, strateeg en expert op digitale transformatie, bespreken we in aflevering 72 van de Strategie van de Kreeft-podcast waarom een mentale transformatie de sleutel is tot succes in de digitale
Niet digitaal maar mentaal: de échte transformatie Meer lezen »
Sabotagegedrag kan verandertrajectenompleet dwarsbomen. Succesvolle transformaties vragen om heldere keuzes: medewerkers moeten echt achter de verandering staan of ruimte maken voor anderen die wel willen bewegen. De sleutel ligt bij de ‘aanpoters’ – de mensen die durven experimenteren en de eerste stappen durven zetten. Zij verbinden de huidige uitdagingen met toekomstige mogelijkheden. Managers moeten niet
