Iedere verandering vraagt om energie, verbeeldingskracht en de moed om samen nieuwe stappen te zetten. Toch komt er in vrijwel elk veranderproces een moment waarop die energie lijkt weg te sijpelen. Niet omdat het plan ontbreekt, maar omdat er iemand in de groep subtiel tegenwerkt. Vaak heel vriendelijk, soms met een glimlach, maar altijd met […]
Sabotagegedrag bij verandering: zo herken & doorbreek je het Meer lezen »
In een wereld die draait om prestaties en efficiency onthult de nieuwste aflevering van De Strategie van de Kreeft podcast een verrassend perspectief op werkelijk leiderschap. Hoogleraar en consultant Rini van Solingen doorbreekt traditionele denkpatronen door de fundamentele vraag te stellen: worden we betaald voor ons werk of voor de impact die we maken? De
Digitale transformatie draait niet alleen om technologie. Het gaat om een fundamentele verschuiving in hoe we denken, organiseren en samenwerken. In dit interview met Marco Derksen, strateeg en expert op digitale transformatie, bespreken we in aflevering 72 van de Strategie van de Kreeft-podcast waarom een mentale transformatie de sleutel is tot succes in de digitale
Niet digitaal maar mentaal: de échte transformatie Meer lezen »
Sabotagegedrag kan verandertrajectenompleet dwarsbomen. Succesvolle transformaties vragen om heldere keuzes: medewerkers moeten echt achter de verandering staan of ruimte maken voor anderen die wel willen bewegen. De sleutel ligt bij de ‘aanpoters’ – de mensen die durven experimenteren en de eerste stappen durven zetten. Zij verbinden de huidige uitdagingen met toekomstige mogelijkheden. Managers moeten niet
Auteur: Burcu Ayan RO EMIA — Nicole de Groot RA Beeld: Adobe Stock Wat hebben groei, innovatie en ongemak met elkaar te maken? Yousri Mandour, keynote speaker op het IIA Congres 2025 op 5 en 6 juni, biedt een inspirerende kijk op hoe ongemak organisaties helpt om relevant te blijven — en welke rol de internal
