Transformatie

Duik in de psychologie van gedrag en ontdek hoe je mensen echt kunt begrijpen en motiveren. Danny Mullenders, ontwikkel- en organisatiepsycholoog, onthult de diepere lagen achter menselijk handelen. Hij daagt gangbare opvattingen over persoonlijkheidstesten uit en benadrukt het belang van empathie bij veranderingsprocessen. Door voorbij oppervlakkig gedrag te kijken, kun je als leider effectiever verbinding […]

Vrijwel iedere organisatie kan tegenwoordig een mooie strategie tekenen. Platformbedrijf. Klantgericht ecosysteem. Datagedreven dienstverlening. Verduurzaming. Het klinkt logisch, ambitieus en toekomstgericht. Totdat de dagelijkse realiteit zich ermee gaat bemoeien. Dan blijkt ineens dat niet alleen de strategie moet veranderen, maar het hele onderliggende systeem. In dit fragment met Coen de Ruiter, oud-directeur van Greenchoice, wordt

Ontdek de psychologische achtergronden van menselijk gedrag en vergroot je leiderschap. Danny Mullenders, ontwikkel- en organisatiepsycholoog, onthult hoe dieper inzicht in menselijke drijfveren leidt tot effectievere besluitvorming en succesvolle verandertrajecten. Hij doorprikt de mythe van standaard persoonlijkheidstesten en benadrukt het belang van echte empathie. Door voorbij oppervlakkig gedrag te kijken, kun je teams beter begrijpen,

Hier is een samenvatting: Seats2Meet heeft een revolutionair businessmodel ontwikkeld waarbij werkplekken worden geruild voor kennis en expertise. Het platform creëert actieve ontmoetingsruimtes waar professionals spontaan kunnen samenwerken en netwerken. Mede-oprichter Marielle Sijgers deelt de unieke reis van het bedrijf, van disruptieve start tot een bloeiende community. Ze onthult hoe corona de werking van hun

Veel organisaties die maatschappelijke verandering willen versnellen, maken dezelfde fout. Ze proberen mensen eerst te overtuigen van wat er allemaal misgaat. Meer urgentie. Meer cijfers. Meer schuldgevoel. Alsof gedragsverandering vanzelf ontstaat zodra mensen genoeg worden wakker geschud. Maar de werkelijkheid werkt vaak anders. In dit fragment met Coen de Ruiter, oud-directeur van Greenchoice, ontstaat juist