Waarom teamdynamiek nu belangrijker is dan ooit 94% van de werkenden in Nederland maakt deel uit van een team. Toch presteert maar 20% van die teams structureel boven verwachting. Dat betekent dat er enorm veel verborgen potentieel onbenut blijft. Zeker in tijden van verandering wordt dit pijnlijk duidelijk. Teams worden voortdurend opnieuw samengesteld, hybride werken […]
Veranderen. Het is misschien wel hét woord dat organisaties tegenwoordig het vaakst in de mond nemen. We moeten innoveren, transformeren, wendbaar worden. Kortom slim omgaan met verandering. Maar waar begint dat eigenlijk? In mijn podcast De Strategie van de Kreeft had ik daar een prikkelend gesprek over met hoogleraar en auteur Rini van Solingen. Ikzelf
Omgaan met verandering: begint het bij ongemak of bij acceptatie? Meer lezen »
In de wereld van innovatie en bedrijfsontwikkeling heerst vaak een hardnekkig misverstand: origineel zijn is beter dan leren van anderen. Maar wat als juist ‘afkijken’ de sleutel is tot snellere vooruitgang? Rini van Solingen onthult een krachtige aanpak die menig organisatie voorbij ziet. De kunst van slim kopiëren Waar scholen ons hebben geleerd dat afkijken
Iedere verandering vraagt om energie, verbeeldingskracht en de moed om samen nieuwe stappen te zetten. Toch komt er in vrijwel elk veranderproces een moment waarop die energie lijkt weg te sijpelen. Niet omdat het plan ontbreekt, maar omdat er iemand in de groep subtiel tegenwerkt. Vaak heel vriendelijk, soms met een glimlach, maar altijd met
Sabotagegedrag bij verandering: zo herken & doorbreek je het Meer lezen »
In een wereld die draait om prestaties en efficiency onthult de nieuwste aflevering van De Strategie van de Kreeft podcast een verrassend perspectief op werkelijk leiderschap. Hoogleraar en consultant Rini van Solingen doorbreekt traditionele denkpatronen door de fundamentele vraag te stellen: worden we betaald voor ons werk of voor de impact die we maken? De
