Podcast

Strategie van de Kreeft podcast #47 - Wessel Berkman (fragment 1)

Strategie van de Kreeft podcast #47 – Wessel Berkman (fragment 1)

Hier is een samenvatting: Sales transformeert razendsnel: traditionele methoden maken plaats voor een klantgerichte benadering waarbij waardecreatie centraal staat. Wessel Berkman onthult in dit interview hoe bedrijven kunnen doorbreken met Level 3 sales, waarbij de klant écht centraal komt te staan. Hij daagt ondernemers uit om voorbij standaard commerciële tactieken te gaan en diep te […]

Strategie van de Kreeft podcast #47 – Wessel Berkman (fragment 1) Meer lezen »

Strategie van de Kreeft podcast #43 - Ron van der Jagt (fragment 2)

Organisaties vernieuwen zelden vanuit hun bestaande structuur

Veel organisaties willen wel vernieuwen, zolang de bestaande structuur maar intact blijft. Dat klinkt misschien hard, maar precies daar loopt strategische vernieuwing vaak vast. Organisaties willen nieuwe ambities realiseren, zonder fundamenteel te kijken naar de manier waarop zij zichzelf hebben ingericht. Terwijl juist die bestaande inrichting vaak het grootste obstakel vormt voor verandering. In de

Organisaties vernieuwen zelden vanuit hun bestaande structuur Meer lezen »

Strategie vd Kreeft podcast #45 Marijn Moerman - Alicia Insurance

Strategie vd Kreeft podcast #45 Marijn Moerman – Alicia Insurance

Alicia Insurance doorbreekt de traditionele verzekeringsmarkt met een vernieuwende aanpak, gericht op ZZP’ers en werkenden. Als technologisch gedreven verzekeraar combineert het bedrijf een hightech digitaal platform met een diep klantgerichte organisatiecultuur. Centraal staat het ultieme gebruiksgemak: verzekeringsoplossingen die snel, eenvoudig en precies aansluiten bij de behoeften van moderne professionals. Marijn Moerman, de CEO, toont hoe

Strategie vd Kreeft podcast #45 Marijn Moerman – Alicia Insurance Meer lezen »

Strategie van de Kreeft podcast #43 - Ron van der Jagt (fragment 1)

Waarom strategiesessies zelden tot verandering leiden

Strategische vernieuwing mislukt zelden omdat organisaties geen slimme mensen hebben. Het mislukt vaker omdat organisaties vernieuwing reduceren tot een moment, in plaats van een proces. In het maatschappelijke middenveld zie je dat misschien nog wel sterker dan in commerciële organisaties. Besturen, directies en toezichthouders voelen vaak heel goed aan dát verandering nodig is. De omgeving

Waarom strategiesessies zelden tot verandering leiden Meer lezen »

Strategie vd Kreeft podcast #41 -  Christian van den Berg & Paul Geertsema  (Fragment 2)

Strategie vd Kreeft podcast #41 – Christian van den Berg & Paul Geertsema (Fragment 2)

Conflicten blokkeren vernieuwing en verandering in organisaties. Christian van den Berg en Paul Geertsema onthullen hun EASSI-model als praktische aanpak om conflicten effectief te managen. Het model belicht vijf cruciale aspecten: Eigen perspectief, Ander’s visie, Samen oplossingen vinden, Situationele context en Incasseren. Door bewust met deze elementen om te gaan, kunnen leiders conflicten transformeren van

Strategie vd Kreeft podcast #41 – Christian van den Berg & Paul Geertsema (Fragment 2) Meer lezen »