Verandercultuur & Leiderschap

Verandering van binnenuit

Verandering van binnenuit: de sleutel tot duurzame organisatieverandering

Artikelen /

Verandering van binnenuit is een begrip dat veel organisaties gebruiken. Toch denken we daarbij vaak aan cultuur of gedrag, terwijl de werkelijke vraag ergens anders ligt. Er zijn gesprekken die je nog lang bijblijven, niet omdat ze een verrassend antwoord geven, maar omdat ze een veel betere vraag oproepen. Dat overkwam mij tijdens mijn gesprek […]

Verandering van binnenuit: de sleutel tot duurzame organisatieverandering Meer lezen »

Weerstand bij verandering - 5 verborgen blokkades

Waarom weerstand bij verandering niet verdwijnt door (nog) meer uitleg

Artikelen /

Waarom weerstand bij verandering vaak niet ontstaat door onwil, maar door verborgen barrières. Over leiderschap, verandering en het REDUCE framework van Jonah Berger. Ik snap gewoon niet waarom ze niet bewegen. We hebben het toch al drie keer uitgelegd? Een relatie van mij verzuchtte het laatst bijna wanhopig tijdens een gesprek over een verandertraject dat

Waarom weerstand bij verandering niet verdwijnt door (nog) meer uitleg Meer lezen »

Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt)

Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt)

Podcast /

De Ongemakkelijke Waarheid van Organisatieverandering Organisatieverandering is nooit een prettige wandeling in het park. Integendeel, het is een complex proces vol emotionele uitdagingen die we maar al te vaak proberen te maskeren met rationele analyses en gladde presentaties. In aflevering 103 van De Strategie van de Kreeft-podcast onthult veranderkundige Annemarie Mars een ongemakkelijke maar essentiële

Veranderen is niet leuk (en dat is precies het punt) Meer lezen »

Leiderschap bij verandering

Leiderschap bij verandering: stabiliteit in een wereld vol beweging

Artikelen /

Leiderschap bij verandering lijkt vandaag belangrijker dan ooit. Organisaties proberen sneller te bewegen, wendbaarder te worden en zich voortdurend aan te passen aan een wereld die steeds complexer wordt. Maar juist in die dynamiek ontstaat een andere vraag: waar vinden organisaties hun stabiliteit? Soms hoor je in een gesprek een zin die blijft hangen. Niet

Leiderschap bij verandering: stabiliteit in een wereld vol beweging Meer lezen »