Podcast

In tijden van economische druk zijn opleidingen, coaching en leiderschapsprogramma’s vaak de eerste posten waarop organisaties bezuinigen. De gedachte is begrijpelijk. Eerst moet de schoorsteen roken, daarna is er ruimte om in mensen te investeren. Maar wat als die volgorde precies andersom is? Misschien ontstaat duurzame groei juist doordat mensen ontdekken waar zij het meeste […]

“Futureproof” is zo’n begrip dat gemakkelijk wordt gebruikt, maar zelden echt wordt uitgelegd. Veel organisaties koppelen het aan digitalisering, kunstmatige intelligentie of nieuwe technologie. Daarmee lijkt toekomstbestendig organiseren vooral een technische opgave. In werkelijkheid begint het met een veel fundamentelere vraag: hoe kunnen we betere beslissingen nemen, nog voordat een probleem zich daadwerkelijk voordoet? Tijdens

Innovatie begint vaak met een ambitieus plan. Organisaties investeren in nieuwe technologie, duurzame oplossingen of digitale systemen, overtuigd dat deze verbeteringen vanzelfsprekend als waardevol zullen worden ervaren. Toch ontstaat daar regelmatig een verrassende kloof. Niet omdat de innovatie technisch tekortschiet, maar omdat gebruikers heel andere dingen belangrijk blijken te vinden. Tijdens het gesprek met Rob

Univé bewijst dat een traditionele verzekeraar succesvol kan blijven in het digitale tijdperk door slim in te spelen op veranderende klantbehoeften. Voorzitter Ron Bavelaar deelt hoe het bedrijf digitalisering omarmt zonder de menselijke maat te verliezen. Door een brede maatschappelijke visie en focus op verduurzaming onderscheidt Univé zich van pure online aanbieders. De coöperatieve aanpak